侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。根据最高人民法院《关于适用(中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第28条规定，《民事诉讼法》第 损害，赔偿金额大，但是整个劳动关系确认、工伤认定、伤残鉴定、工伤理赔要经过繁琐的程序，时间相当的长;而提供劳务者责任纠纷优点就是一审，最多二审 ...
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鑫苑律师事务所律师，15225062852。原告河南XX劳务派遣管理有限公司诉被告葛X印劳动争议纠纷一案，法院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告河南XX 为：五级五十六个月。关于原告提出的五级伤残并非完全由工伤引起，眼疾才是导致眼球摘除的根本原因，眼疾与劳动能力鉴定五级伤残间关联关系未 ...
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鑫苑律师事务所律师，15225062852。原告河南XX劳务派遣管理有限公司诉被告葛X印劳动争议纠纷一案，法院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告河南XX 为：五级五十六个月。关于原告提出的五级伤残并非完全由工伤引起，眼疾才是导致眼球摘除的根本原因，眼疾与劳动能力鉴定五级伤残间关联关系未 ...
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鑫苑律师事务所律师，15225062852。原告河南XX劳务派遣管理有限公司诉被告葛X印劳动争议纠纷一案，法院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告河南XX 为：五级五十六个月。关于原告提出的五级伤残并非完全由工伤引起，眼疾才是导致眼球摘除的根本原因，眼疾与劳动能力鉴定五级伤残间关联关系未 ...
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XX有限公司（以下简称新埠公司）、被告洛XX有限公司（以下简称龙昊公司）工伤保险待遇纠纷一案，2013年2月4日本院受理后，向二被告送达了应诉手续 条例》第十四条第六项规定，原告应享有工伤待遇。关于原告享有的工伤保险待遇费用，原告赖XX伤情经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定构成二级伤残，需大部分护理依赖。 ...
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了事。 三、关于适用法律的问题，代理人认为，我国对工伤和普通的人身伤害向来是区别对待的，对于工伤纠纷方面的法律法规，主要是依赖劳动法律体系来 以1017元月薪计算，则为1017×20.8个月＝21153.6元。 五、关于一次性就业补助金和一次性医疗补助金，同样由于云南省公布的08年职平工资为24030 ...
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应聘保安、门卫工作，女性则应聘保洁、家政岗位。但随之而来的老年人和用人单位出现劳动纠纷的案件越来越多。今天我们就来共同关注这样一起案例，好的，今天来到 劳动合同，还可以随时解除聘用关系，也不用考虑养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等问题，因此，不少企业往往更愿意聘用老年人，但 ...
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和司法解释规定了两套赔偿标准，即在劳动关系中适用工伤赔偿标准，在雇佣关系中适用人身损害赔偿标准。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 被告材料厂之间系雇佣关系。徐某在工作过程中发生伤害事故，本应按雇员受害纠纷处理，适用人身损害赔偿标准。但事故发生后，经当地人民调解委员会主持调解， ...
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合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。2006年7月11日，合九铁路公司下发《关于新一轮劳动合同签订中相关问题的处理意见》，不再与陆正平签订劳动合同 一直仍由被申请人合九铁路公司承担。申请人陆正平与被申请人合九铁路公司是于2009年11月份因报销工伤医疗费产生劳动纠纷，于2010年3月才申请劳动争议 ...
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的指派，就XXX玻璃制品有限公司（以下简称原告）诉王XX（以下简称被告）工伤保险待遇纠纷一案，作为王XX的诉讼代理人，我依法出庭参加今天的庭审活动， ，因此为重新鉴定而支出的相关费用应由被被告承担。因重新鉴定必须到江西省劳动鉴定委员会进行鉴定，因此到南昌做鉴定以及住院期间的交通费酌情1000元绝不会过 ...
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