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赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。工伤事故责任与雇员 ,工伤是指在生产、工作或在生产、工作岗位上负伤、致残、死亡的情形,是一个特定的劳动法术语,具有劳动保险性质,是国家为保护劳动者人身安全而创设的由 ...
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中心线后进入左车道,与相向而来的黄某驾驶的货车相撞,造成司机和李小华死亡。事故发生后,经交警大队的责任认定,确定由恒兴公司的车辆负全责。李 用人单位提出赔偿要求。 第二种意见:依照《工伤保险条例》第二条第一款的规定和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定,李 ...
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赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。工伤事故责任与雇员 ,工伤是指在生产、工作或在生产、工作岗位上负伤、致残、死亡的情形,是一个特定的劳动法术语,具有劳动保险性质,是国家为保护劳动者人身安全而创设的由 ...
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丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴) ;已给付死亡补偿费或者残疾生活补助费的, ,2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《 ...
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中心线后进入左车道,与相向而来的黄某驾驶的货车相撞,造成司机和李小华死亡。事故发生后,经交警大队的责任认定,确定由恒兴公司的车辆负全责。李 用人单位提出赔偿要求。 第二种意见:依照《工伤保险条例》第二条第一款的规定和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定,李 ...
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月29日做出莲劳社伤险认决字【2008】//号工伤认定决定书,认定王/不视同因工死亡。原告不服该决定书,向本院提起诉讼。本案在审理过程中 本调解协议,自双方在调解书上签名或捺印后即具有法律效力。上述协议,不违反法律规定,不院予以确认。审判长 张///审判员 王///审判员 宋///(法院公章)2009 ...
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依照法定程序解除与许某等人的劳动合同,不具有正当理由,已构成违约,应依照法律规定承担相应的民事责任。 厦门律师析案:法院根据双方存在要约与承诺这两个订立合同 责任。经法院调解,双方达成和解,乙公司承担了相应的赔偿责任。之后,杨某的父母及妻子又以杨某的死亡事故属工伤而甲公司未依法为杨某办理工伤保险为由, ...
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了《协议书》,约定本协议为一次性割根处理,协议签订后,甲方之子张某的死亡赔偿问题即处理终结,今后甲方及亲属不得再为此事以任何理由和借口向乙方或其他 伤亡的,张某用工单位陕西YT公司为承担工伤保险责任的单位。人社部和最高法院针对此类用工情形已经制定了相应的法律规定,且越来越得到司法实践部门的认同。最终, ...
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引起的赔偿事项达成的协议,系双方当事人的真实意思表示,且不违反法律、法规的强制性规定,特别是上诉人履行了协议约定之义务后,与被上诉人之间不再存在其他权利与 明确双方协商处理的是两被上诉人之子刘某因交通事故死亡的有关赔偿事项,该协议中并未涉及到关于工伤赔偿的项目和内容,从该协议内容看,两被上诉人并未明确 ...
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令某时装公司按标准工时制向刘某支付加班工资。【法官点评】法律规定企业因生产特点不能实行劳动法规定的标准工时制的,可以实行不定时工作制或综合计算工时制。而 连带承担赔偿责任。包某不服,诉至法院,请求判决其不承担对吴某工伤待遇赔偿的连带责任。法院认为,某钢制品公司实行承包经营,实际用工的包某不具备用工资格 ...
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