不需要签订劳动合同,但需签订聘用协议,明确约定聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利义务。法律法规依据:根据劳部发〔1996〕354号《关于 和养老保险,故针对此二者进行分析,(1)关于工伤保险方面:国务院《工伤保险条例》及《江苏省实施工伤保险条例办法》中均没有规定返聘的离退休人员可以享受工伤 ...
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,停工留薪期工资16000.00元(2000.00元/月×8个月),一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金143628元,扣除被申请人前期支付的5000.00元,被 中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第六十四条第一款及《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条 ...
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新威电器股东。现请求判令两被告支付原告的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金6076.8(1688×60%×6)、一次性工伤医疗补助金15 968.48元、一次性伤残就业补助金 在新威电器未注销前是由其负责处理原告工伤事故;4.协议书一份,内容是关于原告邹汉英在工伤期间的营养费、护理费的解决问题,被告孙立 ...
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威电器股东。现请求判令两被告支付原告的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金6076.8(1688×60%×6)、一次性工伤医疗补助金15 968.48元、一次性伤残就业补助金7427. 年6月30日即新威电器注销后作出的,公司不可能知道原告所受工伤达到十级伤残;对于证据5,被告认为,原告提供的三份工资表, ...
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桂阳县第一人民医院病历及医药发票, 拟证明 申请人在医院诊治的伤情和住院时间及医疗费用:(五)、郴州市 精神病医院病历及发票,拟证明申请人在医院诊治的伤情和住院 职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可 以获得工伤保险补偿问题的答复”;原劳动和社会保障部《关于职 工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 ...
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。 属于下列情形之一的,还应当提供以下相关证明材料: 1.用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明; 2.工作 可以对提供的证据进行调查核实,有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作,据实提供相关情况和 ...
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费用26万元,房产公司支付12万元,其余14万元没有支付。 三、处理结果 依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(2005 112号)第1条规定, 费用应由该房产公司承担,且王某的医疗费用均符合天津市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。因此本案裁决房产公司为王某 ...
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威电器股东。现请求判令两被告支付原告的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金6076.8(1688×60%×6)、一次性工伤医疗补助金15 968.48元、一次性伤残就业补助金7427. 年6月30日即新威电器注销后作出的,公司不可能知道原告所受工伤达到十级伤残;对于证据5,被告认为,原告提供的三份工资表, ...
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委员会作出不予受理案件通知书。因此李某依法提起诉讼,要求县供电公司按照工伤保险待遇赔付李某医疗等费用72756.12元。 【分歧】 交通事故赔偿后能否索求 ,就应当允许伤者可以同时行使两种请求权获得双倍赔偿。 二、依据最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,两种请求权并不冲突、 ...
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2007年1月8日,经深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。深圳市社会 保险基金管理中心在2007年2月27日赔付了本人一次伤残补助金。此后, 太平洋保险公司与2007年4月27日一次性支付申诉人医疗补助金与伤残就业补助金,故申诉人关于一次性医疗补助金与伤残就业补助 金是不成立的。二、申诉人工伤期间 ...
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