在精神病医院治疗的精神病人，受到伤害或者给他人造成损害，单位有过错的，可以责令这些单位适当给予赔偿。” 落实到本案中，孩子在上小学期间，父母仍然是 活动和管理过程中应当加以预见和注意的方面。如果学校出现了上述情形，则可以据以认为学校在主观上存在故意、疏忽大意或者过于自信的过错，属于学校责任事故，学校 ...
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规模等因素，酌定判决1.45万元的赔偿数额，并驳回原告其余诉讼请求。 ■法官说法 使用地理标志证明商标的正确姿势 从本案可以看出，地理标志证明商标不能任性使用 是指由对某种商品或者服务具有监督能力的组织所控制，而由该组织以外的单位或者个人使用于其商品或者服务，用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造 ...
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“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”可见，法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于 实际情况，结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。在以下三种情况下工伤赔偿协议无效：1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和 ...
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观点。笔者赞同属于工伤的观点。笔者认为，在我国民事立法和损害赔偿理论中, 损害赔偿的归责原则可以分为过错责任、过错推定责任、无过错责任和公平责任四 , 无过错的行为人就要承担民事责任。我国现行的工伤认定归责原则，正是对用人单位实行无过错责任原则，劳动者发生伤害的，只要符合工伤保险法律法规规定的认定工伤 ...
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）自然意味着已经放弃，更何况公司现在已被注销，没有了责任主体，A只能自认倒霉。邱某等4名投资人的说法对吗？ 邱某等4名投资人的说法是错误的，可以要求他们4人承担赔偿责任。 一方面，公司的4名出资人属于责任主体。劳动人事争议仲裁办案规则第8条规定：“发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令 ...
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出具发票的，因此给买方造成损失的，应该赔偿。 可否起诉要求对方开发票？您的第二个问题是上游单位不开发票，可以起诉吗我们认为，如果供应链公司与上游单位的 、助理组成，我们专注于为了实现企业的商业目的而进行法律合规模式设计，并可以为客户提供一站式、跟随式的法律服务，切实了解企业各个业务部门的真实需求，嵌入 ...
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单位没有为其上工伤保险，同时推卸责任不打算按规定进行医疗赔偿。这种情况下王某应该怎么办？［规定］针对农民工的具体情况，《北京市外地农民工参加工伤 基本医疗保险费，致使外地农民工不能享受相应待遇，外地农民工与用人单位因此发生的争议，可以向用人单位所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。［提醒］劳动者为了保护 ...
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中，有的劳动者得了癌症肯定需要进行治疗，那么对于用人单位来说可以进行辞退吗? 不能的，违法。单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本 依据法律的相关规定来进行处理。如果符合辞退的条件那就可以依法进行辞退，给足于相应的经济赔偿，才能对劳动者有帮助。本文来源网络如有侵权请联系 ...
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权享受相应工伤待遇吗？ 武汉肖小勇律师回复： 您好！根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿 工伤保险待遇有异议的。所以，当地社保中心扣除您的伤残补助金，您所在单位或者您本人可以依法申请行政复议或提起行政诉讼予以解决，来纠正当地社保中心的错误做法。 ...
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手写或打印都可以，最后落款必须原告本人手写。离婚起诉状一般包括以下内容：1、要写明原告和被告人的姓名、性别、年龄、民族、职业、籍贯、工作单位和住址。如果 数额，对方有重婚、与他人同居的、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员时请求损害赔偿的数额等。)例如：一、判决原告与被告离婚；二、婚生儿子/女儿某某由原告 ...
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