存在张甲体罚周某某的事实，国泰单某解除和张甲的劳动合同关系是否有据。 经查，对是否存在张甲体罚周某某的事实，周某某和张甲的陈述不一，周 在半年内两次体罚学生为由单方解除与张甲的劳动合同，无相应依据。 --律师点评 用人单位的身份有着一定的特殊性，其既是与劳动者相对平等的一方当事人，又是生产经营与用工的 ...
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按时向公司缴纳管理费。后该车发生交通事故，除了出租车司机应承担责任外，该车所挂靠公司是否承担连带责任？案情介绍：郑州市中原区人民法院日前依法审结了这样一起交通事故人身 的不同判决具体分析如下：1、判决挂靠者负民事赔偿责任，挂靠单位不承担责任。支持这种判决的有两种观点。一种观点认为，此类案件的实际侵权 ...
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法院判定“录用通知”是劳动合同，但也认为该合同约定了生效条件。那么对于生效条件是否成就的举证责任，该如何分配呢？《合同法》第四十五条规定：“当事人对合同的效力 下，却又认为：“被告（单位）根据自身对何种人才的需求，决定对原告（员工）选用与否；对调查取得的内容，是否有证据支持，是否可予采信，决定权在被告 ...
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期限虽已覆盖之前整个劳动合同期间，但并不当然免除家具厂支付未签订劳动合同二倍工资差额责任，赵某于2014年12月4日入职，家具厂至迟应于2015年1月4日 。二、当倒签的劳动合同的期限已经涵盖了未签劳动合同的期限，劳动者是否有权要求用人单位支付自用工之日起未签订劳动合同的工资差额？一种观点认为：“倒签 ...
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(一)继续履行违反合同的当事人不论是否承担了赔偿金或其他形式的违约责任，都必须根据对方的要求，在自己能够履行的条件下。对合同未履行的部分继续履行。 。主要发生在质量不符合约定的情况下。建设工程合同中，采取补救措施是施工单位承担违约责任常用的方法。(三)赔偿损失损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失， ...
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最高人法院公报案例：人事主管要求未签订劳动合同二倍工资，是否支持？《最高人民法院公报》2018年第7期案例 [案情简介] 原告：刘丹萍 被告：南京仁 工资。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，按时足额支付劳动报酬。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供 ...
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车辆损坏。交警部门出具道路交通事故证明，认为事故定责与事发时刘连伟车辆是否存在低速行驶或停车情况有关，无法查证这一基本事实，双方就此亦各执一词，故 ，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任 ...
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名目直接扣除员工工资。（3）应当明确约定：劳务派遣单位有缴纳社保的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任。（4）应当明确约定工伤等事故及劳动纠纷如何 劳动合同）相比用工成本相对较低；其二，可以选择新近人员予以派遣，这样可以有充分的时间考察劳动者以方便用工单位最终确定是否长期使用该劳动者。（2）用工单位在 ...
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X2.5月X2倍)。仲裁理由本案争议焦点是王某的行为是否构成旷工以及服装公司的《考勤管理制度》是否合法有效。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果"的 ...
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单位能否向辞职的飞行员主张培训费补偿？ 五、如果有违约金约定，飞行员是否还应向单位另行支付违约金？ 六、单位是否可以主张额外的培训费补偿或损失赔偿？ 七 民事二审程序民事判决书 案号：（2017）京03民终1731号 中国邮政航空有限责任公司与武艳超劳动争议二审民事判决书 案号：（2017）苏01民终 ...
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