决议第三条中的内容看，FK院作为FX公司的股东和技术转让方，虽没有与FX公司签订再次转让或续展原合同的协议，却明确表达出再次授予FX公司对原受让技术 管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署 ...
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做法不利于劳动者，也不按照法定要求去操作。《工资支付暂行规定》以及《上海市企业工资支付办法》都要求用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、姓名及 直接相关的劳动报酬方面，笔者建议员工在最初签订书面劳动时，就将双方谈妥的工资数额写入合同。如果为了争取就业机会，迫于无奈签订了一份低于实际工资的合同 ...
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[案情] 2001年1月，梅小姐进入一家合资企业工作，企业与其签订了为期7年（2001年1月至2007年12月）的劳动合同。合同到期后，双方又签订 或者劳动者与用人单位协商一致，无固定期限的劳动合同也可以解除。对企业来说无固定期限劳动合同并不是“对员工终身负责制”，无须视之为“洪水猛兽”；对劳动者来说 ...
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情形。 （四）关于损害社会公共利益 本案讼争房地产为集体企业财产，严格定义只是事涉被上诉人269名在册员工的切身利益，但我们愿意认为其事涉社会公共利益。即便 是没有经过拍卖程序即直接与被上诉人签订了讼争房地产的买卖合同。在这种情况下，这一合同如果要归于无效的话，那就要看法律和行政法规上是否有集体财产非 ...
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解除劳动合同之嫌，遂提起仲裁，胜诉。关于企业被辞退员工，是否可以拿到经济赔偿金，应重点考虑是否属于三十九条之情形：第三十九条劳动者有下列情形 名誉、财产等造成损害为要挟，迫使对方作出违背真实的意思表示的行为，并签订了劳动合同。“乘人之危”是指行为人利用他人的危难处境或紧迫需要，为牟取不正当利益，迫使 ...
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2012年3月7日终止。合同签订后，贾某某实际在华业公司的工程部担任技术员。2007年3月14日，华业公司和贾某某签订了保密协议，约定："如乙方（ 的有关事项。"但这种竞业限制应体现权利与义务对等的原则，对此，劳动部《劳动关于企业职工流动若干问题的通知》第2条规定，"用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动 ...
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；2、《职工退工审批单》，主要内容写有徐某某的姓名、出生年月，合同解除(企业转制)退工，农工商公司劳资部于2004年5月20日同意协商解除劳动关系；3、 并依法支付了经济补偿金后，于2004年7月1日重新与沪铁分公司签订了劳动合同，此系劳动关系的重新建立。故徐某某要求将其在农工商公司及沪铁分公司的工龄 ...
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对乙方及乙方员工的劳动关系及行为不承担任何责任；1-6乙方为独立经济实体，对外具有独立法人资格，对内实行自主经营、独立核算。业务上接受甲方的监督和指导，须维护 严红的独家经营区域存在重合。被告莱德莱福公司在与原告方夺签订涉案合同后，又与刘严红签订了与原告方夺的独家经营区域重合的《代理许可使用合同书》。 ...
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，由原告向被告一提供各类型号的偏光片并根据被告一的要求进行定制。双方未签订任何买卖合同，原告只是根据被告一采购订单要求按时提供货物，双方约定月结30日。自 存根联为空白，由收货人在客户联签字，签字原件交给了被告一，自己仅保留了财务联； 3、由被告一员工签字确认的对账单传真件，无被告一公司盖章，也无公司 ...
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在合同谈判时，业主可以设立一些奖励条款，以激励物业管理企业及其员工更好地做好物业管理服务。如，业主可设立业主奖励基金，对有突出事迹或表现的员工 不应从物业服务费中指出，只能由开发商、物业管理企业自行支付。(三)实事求是留有余地物业服务合同双方一旦签订，物业管理企业就要认真、严格地履行，凡做不到位的地方 ...
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