几经交涉无果后，他将公司告到了仲裁。之后，经西城区总工会劳动争议调解中心调解，小张接受了公司的赔偿，本案调解结案。 评析 工会调解律师：单位 足额发薪。——风行天下风云再起 4.病假超过90天算离职。——sunnybird2020 5.未满合同期限，末位员工也可淘汰。——雯雯雨菲 6.普通职位入职也要 ...
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履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息时间、、福利、培训以及发生的争议; 5、因 、组织机构代码证、法人代表身份证及相关资料原件、复印件。 3、到区行政服务中心交纳鉴证费。 所需资料 1、仲裁申请书一式二份(附电子文档); 2、身份证 ...
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依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。 第四条 企业应当建立劳资双方沟通对话机制， 不履行和解协议的，可以依法向调解委员会或者乡镇、街道劳动就业社会保障服务所（中心）等其他依法设立的调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会 ...
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，应信用社工作人员的要求，胡云方以自己为被保险人在泰康人寿保险股份有限公司湖州中心支公司（下称保险公司）投保了《团体人身意外伤害保险》3份，保险金额 保险公司从未对被委托的信用社相关代理人员进行过有关保险业务知识培训。 根据上述事实，可以认定被告在签订合同时对责任免除条款未尽明确说明和提示的法定义务。 ...
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要在荐股群里实施一系列的套路？ 在荐股群里，98%都是托，受过专业培训，烘托群里带单老师好威望！让大家对他深信不疑，前期为了打消大家的顾虑，会推荐 客户进入状态，最后将想要投资的人推荐给正在制作音乐的公司客户，让投资人走向骗局中心，然后带入投资圈套。结语忠告回报与风险是成正比的，动不动就翻一番的投资你 ...
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关系，能印证劳动关系存在的事实，使得案件能够顺利调解结案。 公司没有签订劳动合同的话，怎么认定双方是存在一个劳动关系呢: (一)工资发放记录、社会保险费的缴纳记录; 、考勤打卡记录、单位盖章的工资欠条、工资发放银行流水、员工手册、公司培训证明等书面材料，也能够间接的证明其与公司存在劳动关系。同时，用人 ...
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经理宋某取得联系。宋某告诉张先生说公司负责找铺面，并提供装修设计、技术培训、免费带店等一站式输出服务，而且现在公司有优惠，一个区只要65000元代理费， 附近成立售后服务中心，如果最后实在不想做了也可以转让代理，公司保证2个月之内转让出去。张先生觉得公司的招商政策很好，所以在当天下午就签订代理合同，交 ...
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，参观了公司并且试吃了一些产品。 对方详细介绍了选店地址、装修、策划、运营、培训与后期下店指导等，并说公司现在在打造直营形象店，有很多扶持，刚好今天 如果申请下来又能获得不少优惠。一番承诺下，张某心中大定，不久后正式签订了合同，并交了60000元的首款。 之后对方公司派总监过来洽谈直营店事宜，传授很多 ...
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：专利产品无人要 李女士在某小报上看到一则宣传资料，某公司称其是考试中心指定专用公务员考试防伪铅笔生产商，拥有最新国家专利2b铅笔生产技术，在全国招加盟， ，保持清醒的头脑。同时，一些必要的法律知识也能给您保驾护航。在签订合同之前，请仔细研读一下合同法、商业特许经营管理条例等相关法律法规，慎重签约；在 ...
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。（三）知识产权诉讼案例：1、原告刘某与被告北京某服装有限公司商标使用合同纠纷案（代理原告胜诉）；2、原告涂传荣诉被告鹰潭某养生食品 有限公司、北京某有限公司和北京某粮油经营中心侵害商标权纠纷案；4、原告武汉太极三丰生物科技有限公司诉被告荆州市某药业发展有限公司确认合同无效纠纷案5、原告武汉太极三丰 ...
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