月、申请人提出解除劳动关系，被申请人应向申请人支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，被申请人应向申请人 25元/天·28天-700元)。5、申请人未到统筹地区以外就医，不符合《工伤保险条例》第三十条规定的需支付交通费的情形，其要求被申请人支付交通费 ...
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在解除劳动关系时，法律规定了工伤者可以要求单位赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，其中一次性工伤医疗补助金里面就包括了后续治疗费，而 二次手术费用就由单位出了，自己解除劳动合同还能得到一次性工伤医疗补助金。2、和单位协商预付了二次手术费才解除劳动合同，要不就不解除劳动 ...
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，2012年3月9日经人力资源和社会保障局认定为工伤，恒远公司依据《工伤保险条例》（现已废止）向李清支付一次性伤残就业补助金9个月本人工资12712.5元。 项目应当适用旧的规定，故李清应当获得22个月本人工资的一次性工伤医疗补助金，该笔差额应当由工伤保险基金支付。【评析】笔者对以上三种意见均不赞同， ...
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交通事故和工伤待遇可同时主张案例 申请人GYM诉SD公司工伤医疗补助金、在伤残就业补助金、伤残补助金纠纷一案，YMG在下班途中被电动车自行车撞伤，事故认定为电动车方付事故全责，伤残鉴定为10级。GYM共住院三次，前两次住院期间的伙食补助费等已由肇事方承担。 GYM构成 ...
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治疗，诊断为，左手食指中节、远节毁损，近节开放性骨折。治疗终结后，2011年10月8日，兰考县人力资源和社会保障局受理了代XX的 （8个月×2106.85元每月）16854.8元，一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金50960元，停工留薪期间工资（2106.85元每月×7个月）14747.95元 ...
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依法计算的解除劳动合同经济补偿金、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、鉴定费、二次手术费用，等共计375709.60元 和住院情况，其停工留薪期应确定为十五个月。被告未安排人员护理，原告主张护理费应予支持。原告提出解除劳动合同，并因此获得一次性工伤医疗 ...
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劳动人事关系，在施工过程中出现伤亡事故， 乙方负责上报统计、事故结案、治疗和善后工作(一切费用自理)。 本院认为，本案的争议焦点为：一、原告的起诉是否 、温州建峰矿山工程有限公司连带给付原告邓彬平一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助佥、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、经济补偿佥 ...
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元（1500*10个月）；6、被诉人支付一次性工伤医疗补助金15726.6元；7、被诉人支付一次性伤残就业补助金35385.5元;8\本案仲裁费由被诉人承担。该案我委 伤残等级鉴定及庭审笔录等立卷为证。 根据以上事实和《中华人民共和国劳动法》第三条，《工伤保险条例》（国务院375号令）第三十一条第一项 ...
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，支付到男60岁、女50岁退休止，与一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不能同时享受）《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为 配置低于费用支付额度的辅助器具，按实际费用结算。 十一、辅助器具维修费①《安徽省工伤职工辅助器具配置管理办法》第七条辅助器具配置机构应当根据劳动能力鉴定委员会确认 ...
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，支付到男60岁、女50岁退休止，与一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不能同时享受）《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为 配置低于费用支付额度的辅助器具，按实际费用结算。 十一、辅助器具维修费①《安徽省工伤职工辅助器具配置管理办法》第七条辅助器具配置机构应当根据劳动能力鉴定委员会确认 ...
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