并经劳动仲裁，应确认为工伤。原告认为被告申请仲裁已超过诉讼时效，因被告于2002年10月28 日医疗终结，2003年1月8日鉴定伤残；虽然被告于2003年3 被告办理工伤有证据证明，原告应予赔偿。被告住院期间的伙食费，原告应按当地因公出差伙食扑助标准支付三分之二（即每日20元），被告住院59天，计住院 ...
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原告发给被告伤残抚恤金５０４．９９元，以后随市社会平均工资的增加作相应调整。其标准为社会月平均工资的７０％，负增长时保持不变。三、原告补发被告２００１年４ 依据。但因被告受伤后双方都未能及时申请工伤等级鉴定，使被告赵某的伤残等级一直处于一种不确定状态，对其应享受的工伤待遇及安置问题也不确定。因此，并不 ...
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年3月30日向被告提出解除劳动关系，被告同意解除。由被告支付原告一次性伤残补助金2.5万元；原告解除合同后获取一次性医疗补助3.5万元；鉴于原告已经享受 ，则应当结合主观标准和客观标准进行综合认定。审判实践中，用人单位在工伤认定和伤残等级鉴定作出前，与劳动者达成工伤赔付协议，若该协议的赔付款项显著低于 ...
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，期间住院X天。原告出院后，XX市XX司法鉴定所于20XX年X月X日评定其构成X级伤残。双方因赔偿问题协商未果，原告向法院提起民事诉讼 赔偿金与其在工伤保险获赔的一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费不属于重复赔偿项目可以获赔。原告可按《2015年广西壮族自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》主张各项 ...
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被申请人未提交书面答辩意见。【争议焦点】被申请人是否需足额支付申请人停工留薪期的工资？【处理结果】经过长沙市xx区劳动仲裁委主持下，双方当事人自愿达成如下调解协议 条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人 ...
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工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、工伤鉴定费、工伤鉴定检查费等费用共计291261.22元；驳回李佳的其余诉讼请求。 【裁判理由】生效判决认为 支付。”根据以上规定可知：职工由于第三人侵权造成工伤，职工可以获得双重赔偿，但对工伤待遇赔偿范围和标准有一定限制，此为有限双重赔偿模式（又 ...
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委员会出具穗劳鉴初[2008]802号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》，认定×××的伤残等级为七级，医疗期从2008年4月19日起至2008年10月29日 变更和撤销，但被上诉人未提出任何撤销申请。而在没有任何协议一方提出申请的情况下，人民法院也无权对协议书内容作出变更。双方协议至今合法有效，同时履行 ...
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、住院伙食补助费、司法鉴定费、精神损害抚慰金、律师费等。关于伤残赔偿金的计算依据分为城镇和农村标准，若伤者的户籍地或者经常居住地属于城镇，则均按城镇标准 工伤赔偿是否存在竞合？律师：许多人认为交通事故工伤案件中残疾赔偿金与一次性伤残补助金系对同一伤残的赔偿，误工费与停工留薪期工资重合，医疗费、护理费、 ...
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伤残等级为七级伤残。被告XXX财险XXX公司认为原告伤情应适用交通事故认定标准，申请对原告重新鉴定，经开封大宋法医临床司法鉴定所出具的汴大宋司鉴 应由被告XXX财险XXX公司赔付，其余被告不再承担赔偿责任。又因原告已申请工伤鉴定，其医疗票据作为报销款已转至原告工作单位XXX集团开封XXX化工有限公司， ...
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27日注销，被诉人*作为该个体工商户的经营者应承担给付责任。申诉人在工作中受伤，已被有关部门认定为工伤及被鉴定为九级伤残，申诉人提出与被诉人解除劳动 的伙食费应由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%，申诉人医疗期内住院24天，应得伙食费为840元（24天×50元／天×70%）。申诉人要求被诉人 ...
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