认为，涉案软件虽已进行了销售，但相关用户并不能当然获得涉案软件的源代码，且没有证据证明该源代码属于该领域内的一般常识或通过简单的观察等手段即可直接获得；虽然 银行等单位，本院认定涉案软件具有实用性并可给其带来经济利益。第三，鑫万佳公司与朱?明签订劳动合同中要求员工保守公司商业秘密，并将鑫万佳公司的内部 ...
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邓小强于2011年10月入职公司工作，双方签订了劳动合同，公司为邓小强缴纳了社会保险。 邓小强于2019年3月27日向公司递交辞职报告，之后邓小强未 ，提起上诉。 二审审理过程中，邓小强对辞职过程做如下解释： 我没有向公司提交辞职报告，我和同事季某于2019年3月27日上午在生产部办公室的公共办公桌上 ...
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的，可能产生两大法律效果：一是劳动合同的解除。《劳动法》第十八条规定：“无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。”因劳动者的过错导致劳动合同无效 在上爵餐饮公司任平面设计师一职。上爵餐饮公司未与张苗签订劳动合同，张苗在上爵餐饮公司最后工作至 2014年5月7日。张苗在职期间企业实行指纹考勤， ...
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：我于2008年ll月19日入职某公司，任服务工程师，签订了书面劳动合同，月工资5550元，现我请求如下：1、支付因延迟支付2010年10月份工资所 判决、中院的终审判决，本案已经终局，申请人与答辩人均应根据生效的法律文书确定的内容履行各自义务，而不是终审判决没有支持申请人诉讼请求后，申请人将本案重新 ...
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3、XX负担本案诉讼费。XX在原审诉称：我于2009年9月30日入职X公司，任职铆工，双方签订有劳动合同，期限从2009年9月30日至2011年 支付劳动能力鉴定费用698元。原审法院认为：XX与X公司签订有劳动合同，X公司认为XX为班组私自招用该合同为班组擅自签订，没有提供证据证实；且在劳动行政部门 ...
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本案现已审理终结。 原告诉称：我于2010年9月13日到被告公司从事置业 顾问工作，工作地点在北京市朝阳区，双方未签订劳动合同。 因被告未能提供入职时 月13日起向原告支付11个 月的未签订劳动合同双倍工资。根据被告陈述，其每月固定 发放原告2285元，此情况与原告所提交的《牡丹灵通卡账户 历史明细 ...
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称：我于2008年ll月19日入职某公司，任服务工程师，签订了书面劳动合同，月工资5550元，现我请求如下：1、支付因延迟支付2 010年10月份工资 、二中院的终审判决，本案已经终局，申请人与答辩人均应根据生效的法律文书确定的内容履行各自义务，而不是终审判决没有支持申请人诉讼请求后，申请人将本案重新 ...
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和三建公司均有违约，应各自承担自己的违约责任。因舒伟国等四人与三建公司签订的承包协议中没有付款期限和其他违约的约定，舒伟国等四人要求追究三建公司及城建开发 被法院认可：97年8月8日，舒伟国等四人与三建公司签订《劳动聘用合同》；8月9日，三建公司出具委托书，委托舒伟国负责施工管理；97年10月17日， ...
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和注册建筑师相关部门规章的规定，李立坡与我公司是不能违法签订劳动合同的，即使签有劳动合同，按照法律规定也是无效劳动合同，或者只能认定为劳务合同关系。 认定并确认两家用人单位与其同时存在劳动关系，缺乏事实和法律依据。二、李立坡要求支付解除劳动合同经济补偿金和额外补偿金，没有事实根据，应当予以驳回。因为李 ...
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马春花于2017年1月24日入职天地酒店公司，双方签订了劳动合同。 2018年4月9日，马春花向公司提交书面《离职申请书》，以个人原因为由提出 最后工作日期而无效，没有法律依据，不应采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，双方劳动合同也 ...
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