的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干意见》第二十九条的规定，“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予 的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。▌第7种情形：劳动者 ...
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的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干意见》第二十九条的规定，“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予 的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。▌第7种情形：劳动者 ...
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麻醉药品、精神药品，不能适用本条规定。 根据近年来我国打击毒品犯罪的实际情况，并参照国际公约的规定，本款具体规定了适用十五年有期徒刑、无期徒刑、死刑的五 所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或杭州刑事律师：利用未成年人运毒刑 ...
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的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。”用人单位只能在此范围内约定试用期。2、是否在试用 合同”属于无效或部分无效劳动合同。所谓“欺诈”是指一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，诱使对方当事人作出错误意思表示，并基于这种错误的 ...
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罪，判处有期徒刑六个月 ；犯盗窃罪，判处有期徒刑一年 ，并处罚金人民币二千元，决定执行有期徒刑一年，缓刑一年零六个月，并处罚金人民币二千元。（缓刑考验期限， 个月内缴纳。）二、被告人谭某犯盗窃罪，判处拘役四个月 ，缓刑八个月，并处罚金人民币一千元。（缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。罚金在判决生效后 ...
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公安机关出具的《调取证据清单》《验伤通知书》《人民警察证》《工作情况》《受案登记表》及调取的监控录像、截图，上海哲选健康管理咨询有限公司司法鉴定所出具的《 之规定，判决如下： 裁判结果被告人陈某2犯妨害公务罪，判处拘役三个月，缓刑三个月。 缓刑考验期限从判决确定之日起计算。 陈某2回到社区后，应当遵守 ...
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人民共和国刑事诉讼法》第八十九条第三款及第六十六条之规定，决定对其取保候审，期限从2013年7月14日起算。犯罪嫌疑人应当接受保证人的监督 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗案件具体应用法律若干问题的解释》，结合我省经济社会发展的实际情况，确定我省执行诈骗公私财物数额较大、数额巨大、数额特别巨大 ...
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公安局决定刑事拘留(在逃)，2009年10月18日被喀喇沁旗公安局刑警大队抓获并执行拘留，经本院批准2009年11月24日被依法逮捕。现押于徐水县看守所。 本案 的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 国有公司、企业 ...
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面，并为民事司法和行政执法留出必要空间。此外，根据司法统计和调研所掌握的情况，《意见》还从非法放贷数额、违法所得数额、非法放贷对象数量以及所造成的 年内向不特定多人（包括单位和个人）以借款或其他名义出借资金10次以上。 贷款到期后延长还款期限的，发放贷款次数按照1次计算。 二、以超过36%的实际年利率 ...
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月11日判决如下： 被告人汤某犯信用卡诈骗罪，判处拘役六个月，缓刑一年，并处罚金二万元（已预缴）。（缓刑考验期限从判决确定之日起计算） 一审宣判后，被告人 利益的行为。本案中，被告人汤某在出租车上拾到装有信用卡的皮夹后，在知道系其他乘客遗留在车内的情况下，没有拾金不昧，仍然在下车时将皮夹拿走。但此时， ...
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