装模型工,每月工资8000元。2015年1月15日下午2点左右,原告在作业时不幸被楼面上掉的材料砸伤了右手。2015年4月24曰,郴州市人社 合同,但已形成了事实劳动关系,因何国生是被告广西?????限公司驻湖南省桂阳县龙鼎新城项目部的负责人,其招聘原告李??来工作的行为系职务行为,该行为后果应由被告 ...
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被告因业务所需，招聘第二被告为快递员，被告在送快递时发生前述道路交通事故。涉案肇事车辆登记在被告名下，并在被告保险公司投保了机动车交通事故责任 死亡，负事故主要责任，应承担相应的赔偿责任。......本院认为，第二被告与被告快递公司是基于加盟合同而成立的特许经营合同关系，二者是独立平等的合同主体，同时 ...
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递交了辞职申请，董事长批准了朱某辞职。公司总经理等一再挽留朱某，朱某仍坚持辞职。被诉人遂于2002年8月29日对外紧急招聘新的统计员到岗顶替朱某的工作。 说该“辞退通告”是丁某给她的，要求对“辞退通告”上的指纹进行鉴定。仲裁委员会开庭时，被诉人提供三名证人到庭作证。三名证人在庭上证明：朱某9月8日中午 ...
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递交了辞职申请，董事长批准了朱某辞职。公司总经理等一再挽留朱某，朱某仍坚持辞职。被诉人遂于2002年8月29日对外紧急招聘新的统计员到岗顶替朱某的工作。 说该“辞退通告”是丁某给她的，要求对“辞退通告”上的指纹进行鉴定。仲裁委员会开庭时，被诉人提供三名证人到庭作证。三名证人在庭上证明：朱某9月8日中午 ...
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出现两种不同意见。 第一种意见认为，李某未与矿业公司签订书面劳动合同，也未在矿业公司填写过《招聘表》、《报名表》或《员工登记表》，矿业公司也 ，建筑施工、矿山企业等具备用工主体资格的用人单位将工程（业务）或经营权实行发包时，应选择具备用工主体资格的承包人（具备用工主体资格的承包人必定有与承包工程相应的 ...
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的办公楼。 公司落脚于此，开始招募技术团队。但令他没想到的是，公司地处“城中村”的位置，为招聘增加了难度。“招不来程序员。人家走到一半，看附近环境，都 是好的教育。 新京报：讲述一下印象最深刻的困境故事。 邢帅：最开始创业时,学员不信任我们，以为我们是网上的骗子。于是我用自己的名字命名这个教育机构，用 ...
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“隐婚”成为其迫不得已的行为：求职时如实填写婚姻状况，则可能会被招聘单位拒之门外，而隐瞒自己的婚姻状况又往往会背负欺瞒公司的罪名，同时对劳动合同的 的义务。因而对于没有说明义务的内容，强迫要求说明，并且以未说明认定违反公司规章制度而予以解除，显示公平，因而此类制度应当认定无效，企业应当恢复劳动合同， ...
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工作场所导致赵某无法提供劳动。而对于赵某的第二项请求因其未提供证据证明公司单方面解除而未得到支持。单位收到裁决书后至上海市第一中级人民法院请求撤销仲裁裁决，但被 的制度建设及程序完善上多下功夫，就可让这种人无轻易下手的机会。如在招聘时对简历的真实性通过多方面核查，也可向原单位核实，依法办理用退工手续， ...
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学生。原告提出要求，XX大学放寒假的时间只有30天，只能去江苏宿迁的可成公司，而且厂里有规定学生必须在职干满30天，否则不会给予原告代理费。原、 左下角添加部分被告不予认可，因为签订合同时该部分内容没有，其系事后有原告单方添加；对其中收条的真实性无异议。 对证据二中的招聘广告和可成科技（宿迁）有限公司 ...
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人员登记表、劳动合同书、仲裁申诉书、仲裁决定书、招聘简章、南京市莫愁中等专业学校证明、江苏广播电视大学毕业证书、公司准予变更登记通知书等证据予以证实，足以认定。 ，利用业余时间在单位进行社会实践打工补贴学费、生活费的情形。勤工助学和实习时，学生与单位未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，不需要明确岗位、 ...
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