被告人依法是不符合玩忽职守罪的主体条件的，依情依理作为村委会选举产生的护林员也不应该承担刑事责任。就护林员的工资，用案中其他护林员也是本案证人的话给多少就接多少，本案中的护林员根本上不知道自己的工资，实际上他们每年也只能拿到二三千块钱，而要承担玩忽职守罪的刑事处罚，这就必能导致 ...
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产权相关的保密事项。”第二十四条规定“在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己 不承担责任，订立了保密合同除外。公司不与你签订劳动合同，你应该拿起法律的武器，有理有节地和公司协商，索要双倍工资等赔偿。经协商不成，你可收集齐 ...
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或者说要做够几个月才让你走，否则所押的工资不给你。现实中很多这样的企业。当我们遇到这种情况应该怎么样维权呢？我在办理劳动案件中总结是很多这方面的 在外打工不容易，每一分钱都是自己的血汗钱呀~！希望都能拿到自己应有的劳动报酬！根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人 ...
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已做了有利于劳动者的宽泛解释。 他说，首先应区分工伤和医疗，医疗是自身疾病，应该自己承担后果，工伤是他人没有履行义务而导致伤害甚至死亡。他继续指出，因为在工作中 当晚，王中有是从租住房处骑自行车准备到以前工作的某单位领取剩余工资，在途中而发生的事故，因此该情况不符合《工伤保险条例》第十四条(六)款规定 ...
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工作年限，裁决单位支付15个月的工资作为经济补偿。单位不服，起诉到法院。单位认为，罗家闽是成年人，自愿签订合同，应该按照合同约定的补偿标准予以补偿。 审理后认为，双方间的劳动合同虽系自愿签订，但补偿金标准条款与劳动合同法内容不一致，明显属于免除用人单位的法定责任、排除劳动者的权利，按照劳动合同法的立法 ...
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驳回。马某不服，准备起诉到法院，告知代理人这份裁决是在双方马上就要达成调解协议的情况下，快速做出的，结果时自己反而比调解协议少拿了2万多元，其动机 ，代理人已猜出此案的判决结果应该是对劳动者非常有利。果然，法院判决：一、被告海科屋宇工贸有限公司支付马某未签订劳动合同双倍工资33000元；二、被告海科 ...
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希望当事人更多的去听听专业律师去怎么建议的，而不是越快拿到钱越好。往往快反而拿的少，非常不利于自已的利益。整理些以往的案例，供大家参考， 、门诊病历，疾病诊断证明书，出院小结（或医嘱）、交通事故认定书，家庭情况证明表，工资表及完税证明，收费收据、司法鉴定意见书，伤残等级及后续治疗费鉴定发票联、户口本， ...
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人相信。退一步讲，即使曹大壮对钱占科使用本公司财务印章真不知情，那么也应该承担对公章保管不善的责任。盖章行为在上诉人和北京中经海商贸有限公司之间 规定，该判决没有事实根据。6、另外，被上诉人为了达到谋取非法利益的目的，故意拿民工工资这一敏感社会话题说事。《精装工程合约》明确约定：施工方包工包料，包工包 ...
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伤害致死起次要作用，是从犯。应该对被告人郑恶从轻处罚。 被告人郑抗辩解称其只在2007年5月8日晚上11点到过案发现场，其在现场 （5079.78元/年×20年）101595.60元；关于丧葬费，按照广东省上一年度职工平均工资标准以6个月总额计算，共计（28025元/年÷2）14012.50元；关于 ...
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购买了他们现在居住的房屋，而非是在他们婚后购买的。因此，在整个事件中并在不存在违反相关法律法规的情形，《家庭内部住房产权分配契约》应当认定合法有效。第二，从儿子 给）赵某荣现金七万元，应该说是原告先后还给（汇给）赵某荣现金七万元。那七万元本来就是赵某荣的工资，赵某荣当年毕业分配到北京，住在集体宿舍，赵 ...
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