灵魂，即只要当事人之间的约定不违背社会公共利益与法律规定，合同即成立有效。在认定雇佣关系与承揽关系时，同样适用意思自治原则，即当事人之间就双方身份关系是雇佣 的。 （四）难以认定下的指导思想 本着公平正义，适当向受害人倾斜的原则。如果不能确定，可倾向于将其归入雇佣关系：首先，虽然《人身损害解释》中没有 ...
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，赔偿黄杰误工损失8000元，赔偿黄珺滢、黄杰、林丽燕精神损害赔偿费50万元、律师诉讼代理费7800元。 诉讼中，原审法院委托司法司法鉴定科学技术 每月417元。 以上事实均经双方当事人庭审一致确认，足以认定。 本院认为，本案双方当事人之间的医疗事故损害赔偿纠纷，属平等主体之间发生的民事纠纷，应依照《 ...
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第一百二十一条及相关司法解释判决熊涛在执行职务中致人损害由用人单位承担责任是符合法律规定的。故请求二审法院驳回上诉，维持原判。 经审理查明，原审判决认定本案事实清楚，证据已经庭审质证、认证，本院予以确认。 本院认为，被上诉人熊涛系上诉人聘用的工作人员，其在执行 ...
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能力的，精神损失赔偿数额类推侵害自然人生命权予以酌定。侵害自然人生命权的，精神损害赔偿的数额在5000100000元之间的酌定。鉴于本案的实际，苏增富应获得 脱离当地实际，应予以调整，苏增富四级伤残，大部分丧失劳动能力，原审认定60%丧失劳动能力可调整为80%，结合本院确定的责任比例，残疾生活补助费应 ...
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应当考虑到原告工伤待遇的给付问题，但仍然遗漏，给原告的利益造成了重大损害，应认定为重大过失，二被告应对原告的损失进行赔偿，故对二被告的辩解意见 ，却未考虑被上诉人工伤等级鉴定后的待遇给付问题，从而给被上诉人的利益造成了重大损害，此行为明显构成重大过失。根据公司法第一百九十条的规定，清算组成员因故意或者 ...
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字第xxx号民事判决，依法改判；2、判决被上诉人承担本案的一、二审诉讼费用。事 实 与 理 由：上诉人诉被上诉人损害公司股东利益责任纠纷一案由一审法院审理终结，并作出了一审判决，该判决认定事实错误，适用法律错误，依法应予撤销，并请求二审法院在查清事实的基础上 ...
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27日，宁波工商局作出甬工商处字【2006】第275号行政处罚决定书，认定被告侵犯了G602955、G777327号注册商标专用权，并对被告作出了行政处罚。上述 双方自愿，其内容不违反中华人民共和国法律、行政法规的强制性规定，也未损害中华人民共和国的国家利益或社会公共利益。且知识产权侵权案件中，侵权人 ...
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按照2006年度杭州市城镇居民人均消费性支出计算死亡赔偿金是正确的。2.上诉人主张精神损害赔偿金的依据是《浙江省实施〈中华人民共和国消费者权益保护法〉办法》第五十三 上诉人在本案中主张精神损害赔偿缺乏法律依据，一审法院不予支持于法有据。 此外，鉴于当事人在二审中均未就一审法院认定的交通食宿费、丧葬费的 ...
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材料运到货车能够到达的地方。并未委托张某雇佣任何人从事搬运工作，原告的人身损害与建材公司没有因果关系，建材公司根本不是本案的当事人。 某律师事务所律师： 其人。确定搬运材料的义务方与雇主的认定有密切关系。雇佣活动中，当事人最好事先签订书面雇佣合同，这样雇员受到损害要求赔偿时，可以找到明确的雇主进行索赔 ...
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侵权责任的区别，结合本案法律事实，得出结论。 一、因果关系之认定 因果关系是侵权行为及损害赔偿的核心问题。因果关系的发生存在两种情况，即责任成立因果关系与责任范围因果关系，应对二者加以区分，以判断侵权行为是否成立，及损害赔偿的范围。 (一)责任成立因果关系与责任范围因果关系 所谓责任成立因果关系，是 ...
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