及鉴定费共计23万余元由佳灵公司承担。在一审判决送达后，佳灵公司即向最高人民法院提起上诉。佳灵公司上诉的理由归纳起来主要有三大点：其一，本案鉴定结论不能 森兰公司明知这一切，却在他们未与佳灵公司解除劳动合同和保密合同之时恶意挖走并委以重任，以尽快进入变频器行业和解决自身的技术难关，从而获得了巨额利益。 ...
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及鉴定费共计23万余元由佳灵公司承担。 在一审判决送达后，佳灵公司即向最高人民法院提起上诉。佳灵公司上诉的理由归纳起来主要有三大点：其一，本案鉴定结论不 森兰公司明知这一切，却在他们未与佳灵公司解除劳动合同和保密合同之时恶意挖走并委以重任，以尽快进入变频器行业和解决自身的技术难关，从而获得了巨额利益。 ...
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及鉴定费共计23万余元由佳灵公司承担。 在一审判决送达后，佳灵公司即向最高人民法院提起上诉。佳灵公司上诉的理由归纳起来主要有三大点：其一，本案鉴定结论不 森兰公司明知这一切，却在他们未与佳灵公司解除劳动合同和保密合同之时恶意挖走并委以重任，以尽快进入变频器行业和解决自身的技术难关，从而获得了巨额利益。 ...
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，通过其所在监所或者劳动改造单位转交。受送达人是被劳动教养的，通过其所在劳动教养单位转交。第八十三条代为转交的机关、单位收到诉讼文书后，必须立即交 不予执行：（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；（二）被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于被 ...
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，通过其所在监所或者劳动改造单位转交。受送达人是被劳动教养的，通过其所在劳动教养单位转交。第八十三条代为转交的机关、单位收到诉讼文书后，必须立即交 不予执行：（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；（二）被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于被 ...
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借款，无收入来源，又丧失劳动能力的； （六）人民法院认为应当终结执行的其他情形。 第二百五十八条 中止和终结执行的裁定，送达当事人后立即生效。 第四 执行： （一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的； （二）被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于 ...
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借款，无收入来源，又丧失劳动能力的； （六）人民法院认为应当终结执行的其他情形。 第二百五十八条 中止和终结执行的裁定，送达当事人后立即生效。 第四 执行： （一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的； （二）被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于 ...
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借款，无收入来源，又丧失劳动能力的； （六）人民法院认为应当终结执行的其他情形。 第二百五十八条 中止和终结执行的裁定，送达当事人后立即生效。 第四 执行： （一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的； （二）被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于 ...
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至一直未到单位上班，连续旷工两个月，该旷工行为属于原告XX公司规定的“严重违反规章制度”。原告焦作市XX工业有限责任公司在被告拒绝签收解除劳动合同通知书后，提前一个月登报预告通知被告，在经过车间部门、工会、劳资等部门同意决定单方解除劳动合同后，向被告送达了解除劳动合同通知书，该解除程序符合法律规定。 ...
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2009年10月份，公司依据劳动合同法的有关规定要求李某签订书面劳动合同，李某拒绝签订，公司已经通知其解除劳动合同，解除通知多次送达，李某拒绝接受此通知 提交证据证实，本院不予采信。原告医疗期满后，被告一直为与其解除劳动合同，双方劳动关系仍然存续。因被告未提交原告的月工资收入证明，应承担举证不能的法律 ...
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