驾车外出是个人行为还是履行工作职责的行为。由于时间的一维性和不可逆性，案件事实在客观上不可能重现，并且从事案件审理的法官也并没有亲身经历案件发生的始末， 事实：2003年7月1日，宋某与东营某电器公司签订劳动合同，成为公司一名员工。主要从事业务销售员工作，有时也给经理李某开车。2003年8月13日13 ...
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大量存在的劳动者与用人单位未签订书面劳动合同情况下发生的争议，本应当首先确认劳动者与用人单位之间是否存在事实劳动关系，但法院均予以受理了，这足以说明法院是受理 调查核实。第三，纵观《工伤保险条例》，对先通过劳动仲裁确认劳动关系、后进行工伤认定的程序没有明文规定。恰恰相反，《工伤保险条例》第十八条、第十 ...
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工作原因、在工作场所摔伤，工伤认定结论仍然依法有效，遂最终驳回了公司的诉讼请求。 法院审理查明，秦某某系河北定州一家建筑工程公司员工，双方未签订劳动合同，形成。 结论通知，依据《》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的规定，认定秦某某于2007年3月29日发生了左右侧 ...
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形成的结果是归用人单位所有的，劳动成果中所包含的经济利益或者经营利润与农民工并没有直接的关系。用人单位通过占有农民工的劳动成果而获取其投资和经营的 劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间的工资、低于当地最低工资标准支付劳动者的工资、解除劳动合同后未依照法律法规的规定给予劳动者的经济补偿。所以，对工资 ...
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无权处分，该《董事会决议》不发生法律效力。 3、即使该《董事会决议》有效，该决定实质上为赠与承诺，拍卖公司可随时撤销。 《中华人民共和国合同法 制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时 ...
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一次交清，房租由被告承担。但写协议时没有写期限。现被告租住原告房屋的时间已远远超出二千元房屋租金的实际价值，且原告需该房居住，因此要求被告腾房 双方的真实意思表示。根据相关法理，办理房屋产权过户手续只是对合同所约定的内容进行履行，而并非是认定合同是否有效的条件，故对原告以房屋未进行登记过户而致协议无效 ...
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上干活的木工与建筑劳务公司工伤案件前段时间，我代理了齐某与山东潍坊某建筑劳务公司之间的劳动工伤事故赔偿纠纷一案，最近结案。总共四个程序：1、工伤认定 证据不足，无法送达举证通知为由退回齐某的申请。(一)问题：1、无劳动合同，无明确的劳动关系证明，证据材料不充分，是否可以受理?2、单位拒不签收举证通知， ...
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【企业意见】 深圳某配送公司中心人事部经理面对记者关于这种做法是否存在法律依据的询问时回答说：“劳动法是没有对此进行规定，因为法律不可能规定得这样详细，公司有公司 的工作区 域后，没有被安排满足8小时的工作，但在客观上用人单位已经占有了员工的有效劳动时间，他们的劳动价值就无法实现，这是用人单位管理不 ...
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依据，又没有法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。 第三人某国际运输有限公司青岛分公司称，本公司与原告于一九九五年七月二十四日签订劳动合同，在原告工作期间内 的原程序编写出上述系统。因此，我们确定此编写的计算机软件系统的著作权取得的时间，应是一九九六年八月。即第三人某国际运输有限公司青岛分公司，自一九九六 ...
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基本案情】 侯某2005年8月进入某供电局从事农电电工工作，至2007年12月28日双方正式签订书面劳动合同，约定侯某岗位为供电所担任配电营业工，主要从事0 规范。 第四，时间限制不同。值班并没有时间长短的限制。而加班必须受《劳动法》规定的每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者 ...
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