,认为该工程是私人承包,分得的工程款是自己应得的劳动报酬。辩护人综合提出以下辩护意见:本案所涉工程合同系吴宗明等人私人承包,与昆铁科研所 无关。 仅仅是为了逃避审计部门的审计,坚决否 认贪污故意。首先,在贪污犯罪中,直接故意的具体内容表现为行为人明知 自己利用职务便利所实施的行为会发生非法占有公共财产 ...
//www.110.com/ziliao/article-466702.html -
了解详情
行为,尚不构成犯罪的,由县级以上人民政府财政部门予以通报,……对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处三千元以上五万元以下的罚款;……;对其中的 第十六条也规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失”。故财会公司要求焦扬承担赔偿责任有法律依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-336181.html -
了解详情
死者近亲属因死者死亡导致的生活资源的减少丧失而进行的弥补,是对死者近亲属直接经济损失的一种赔偿,不属于死者的遗产。死者覃XX生前无遗产,本案被告明确 元。在仲裁过程中,用人单位竟然拿出了劳动合同,后来我们了解了用人单位在签订劳动合同只签一份空白合同供劳动行政部门检查,不给劳动者本人,这样的现场在广东省 ...
//www.110.com/ziliao/article-304261.html -
了解详情
空白劳动合同上签字,以防发生纠纷后,用人单位在空白劳动合同上随意填写相关条款,您将有口难辩。三要“签得早”。如果用人单位让您上班,应当自用工之日 的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。您在停工留薪 ...
//www.110.com/ziliao/article-276630.html -
了解详情
世界贸易组织规则的风险;⑤建筑施工企业面临的工程款拖欠风险;⑥妥善处理劳动用工涉及劳动合同的风险;⑦历史遗留的债权债务提前引爆的风险。由此可见,建立健全法律 可要求法院强制被执行人按照公司法的有关规定转让,也可以由法院直接采取拍卖、变卖的方式进行处分,或直接将股票抵偿给银行。如果是上市公司的股份,必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-249163.html -
了解详情
,要求判令某宾馆支付其经济补偿金32000元。审理过程中,因未签书面合同,双方均未向法院提供直接证据。但宾馆提供了李某的辞职书一份,称李某在其 启示,劳动关系双方应依法签订书面的劳动合同,这不仅能明确双方的权利和义务,而且能在劳动争议发生时,提供直接的书面证据,有利于维护劳动者和用人单位的合法权益。 ...
//www.110.com/ziliao/article-241593.html -
了解详情
,并为此提供了一系列的证据,对此本院认为:首先,原告提供的证人系被告的直接主管,与本案存在利害关系,原告提供的移动通信记录单无法反映双方之间的通话 按月平均工资4033元计算,原告对此无异议,故原告应向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金40330元。基于原告实际发放被告工资至2010年12月31,其于 ...
//www.110.com/ziliao/article-224944.html -
了解详情
不禁犯了愁,原来,他虽然在悦来大酒店工作了5年之久,却从没签过劳动合同,而且临时工工资都是现金发放,也从未办理过工作证胸卡之类的。这难道说 对劳动部门不受理工伤认定不服的,可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼,要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。2.我们假设职工在1 ...
//www.110.com/ziliao/article-224602.html -
了解详情
,要求判令某宾馆支付其经济补偿金32000元。审理过程中,因未签书面合同,双方均未向法院提供直接证据。但宾馆提供了李某的辞职书一份,称李某在其 启示,劳动关系双方应依法签订书面的劳动合同,这不仅能明确双方的权利和义务,而且能在劳动争议发生时,提供直接的书面证据,有利于维护劳动者和用人单位的合法权益。 ...
//www.110.com/ziliao/article-213976.html -
了解详情
进入深圳佳佳公司工作,任职生产车间主任,月薪不低于3700元。双方签有劳动合同,最后一次合同期限为2005年3月24日至2007年3月31日。在2005年 尚先生同意的,没有事实依据,也不合乎法律的规定;至于因投保金额的大小直接涉及到尚先生本人缴费金额的多少更没有依据,尚先生作为员工根本不需要缴纳工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-171083.html -
了解详情