的，社会保险经办机构按照本规定给予工伤保险待遇。S受伤时肇事司机已逃逸，事故发生地警方无法侦破此案，所以我们也就没法追究肇事者的法律责任。但由于S是在 签收，他们说非得经理回来再说。我们问，你们经理什么时候回来？得到的回答却是不知道这三个字。 三、急中生智，突破常规 随后，我们要求北京市朝阳区劳动争议 ...
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、合理时间、合理路线范围，则不能认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的， 道口在修路的实际情况，就主观臆断认为程德友绕行的行为不是合理路线，没有依据。原审判决认定事故发生地不在程德友上下班合理路线上属基本事实认定错误， ...
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一些用人单位认为，员工自愿放弃社保，也应该自愿放弃工伤保险的待遇的权利，不予认定工伤，这种想法是错误的。 根据《社会保险法》的相关规定，职工应当 工伤并不以伤(亡)者是否缴纳社会保险为依据。只是未缴社会保险费用一旦发生工伤就无法从工伤保险基金中获得物质帮助的权利。故对公司主张员工放弃缴纳社保申请不予 ...
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最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条的规定，有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见等法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就 交通管理部门作出交通事故责任认定，那么本案必然会被无限期地拖延下去，如此对处于弱势地位的职工而言是不公平的。（来源：最高人民法院司法案例研究网）...
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具体行政行为。 【案件焦点】 本案争议的焦点是申请工伤认定的时间起算问题 【邹超律师评析】 国务院《工伤保险条例》第十七条规定：“用人单位未按 直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定：“由于不属于职工或者其近亲属 ...
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，依法应由用人单位承担赔偿责任，方某的行为不构成用人单位以外的第三人侵权行为。故人身损害赔偿责任与工伤保险责任发生竞合，即两种责任主体均为本案 应承担赔偿责任。 其一，如前述，张某是职务行为，应由用人单位承担赔偿责任； 其二，从工伤保险的性质上看，其属于社会保险性质，具有社会法属性，属于强制性保险， ...
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由工伤保险基金支付。【评析】笔者对以上三种意见均不赞同，笔者认为本案应当结合李清首次向社保局申请工伤保险待遇的时间来确定赔偿差额的承担主体。理由如下： 工资，该差额由社会保险基金支付。2、如果李清首次向社保局申请工伤保险待遇的时间在新法施行之后，那么差额的赔偿责任应当由李清自行承担。因为是李清延迟申请 ...
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伤残时应当依法享受社会保险待遇。本案被告史XXX在上班途中因发生交通事故受伤致残，经泌阳县人力资源和社会保障局认定为工伤，该认定符合《工伤保险条例》第十 道路交通事故人身损害赔偿是一般侵权损害赔偿，是民法上的赔偿义务，两者不存在冲突，被告并不因获得交通事故责任方的赔偿而丧失工伤保险待遇。因此原告的诉讼 ...
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元生活费。原告XX未为被告王XX缴纳工作期间的社会保险费，没有支付相关工伤保险待遇。2012年12月10日被告向浚县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 原告补缴保险费的问题，根据现行法律规定，用人单位为劳动者办理社会保险是一种强制性的义务，用人单位不缴纳社会保险费，应由社会保险行政部门强制追缴，其反映的 ...
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赖XX自始至终也并未向答辩人提出异议，故答辩人对赖XX所主张的补缴社会保险等请求，不应承担。3、关于答辩人与龙昊公司应如何承担责任问题。龙昊公司与 的部分保险待遇费用如伤残津贴、生活护理费均是按月支付，因此原告主张的要求一次性支付所有工伤保险待遇费用不符合法律规定，本院不予支持。关于新埠公司与龙昊公司 ...
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