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用工主体 【基本案情】 被告木业公司与被告双杰公司于2012年6月19日签订《包装劳务承包合同》,约定木业公司生产的产品由双杰公司按照规定进行包装,双杰公司 依法确认被告木业公司是原告的用人单位。 2、原告无法提供与两被告之间的劳动合同,两被告互相推诿,拒不承认与原告存在劳动关系,如何确定原告与两被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-505056.html -了解详情
如果不依法支付经济补偿金,还需要额外支付经济补偿金。劳动合同签订后,劳动合同期满,用人单位和劳动者解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿。一般计算11个月的 减少劳动争议案件的发生,维护劳资关系的和谐稳定。 【提示】如果你正在经历劳务纠纷,一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、入职登记表、考勤记录、 ...
//www.110.com/ziliao/article-936299.html -了解详情
工程处任命武水荣为项目经理,后改任黄进安为项目经理,并与其签订聘任合同,具体负责工程施工。该工程开工时未办理规划许可证、施工许可证,未办理 机构认定工程造价为776389.10元,停工损失为233785.82元。法律风险二:建筑劳务公司未得到相应付款,采取停工措施,反而被发包人起诉追究违约责任,并最终 ...
//www.110.com/ziliao/article-507298.html -了解详情
的劳动合同到期后,陈某继续在单位工作,单位不仅不与陈某续签劳动合同,还以双方只存在劳务关系为由,未与他协商就解除了劳动关系。近日,经海淀区仲裁院裁决 工资,还获得了经济补偿。陈某于2007年12月1日起到某公司工作,双方签订了劳动合同,期限自2007年12月1日至2010年12月1日止。劳动合同期满后 ...
//www.110.com/ziliao/article-304470.html -了解详情
、被告之间属雇佣关系。理由是被告陈金华虽然未与原告绥宁县云寨竹拉丝厂签订劳动合同,但被告陈金华是原告绥宁县云寨竹拉丝厂聘请的厂长,并实际参与了 管理,并主要负责技术方面工作,同时还引进了三名技术工人。由此可见原告已经开始提供劳务,原告与被告之间已构成事实劳动法律关系,即属雇佣关系。关于原告报酬的标准, ...
//www.110.com/ziliao/article-145155.html -了解详情
的实质是经济纠纷,公安机关对其立案侦查是违法的 上海p公司与洛阳某公司签订劳务合同是真实合法有效的,p公司委托杜某为xx县龙泰三标工地的 三令五申,禁止公安机关插手经济纠纷 公安部从1992年至今多次三令五申,强调凡属债务、合同等经济纠纷,公安机关绝对不得介入,本案中,杜某与材料供应商之间是合同纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-587917.html -了解详情
的,用人单位应当依法向劳动者支付双倍工资。但是用人单位仍对于劳动者拒绝签订劳动合同负有举证责任。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定,发生劳动 保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。”根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-559797.html -了解详情
62岁了,可能是年龄的关系,物业公司认为他不适合再做保安。由于没有签订劳动合同,王老汉被辞退时没有获得任何赔偿。劳动仲裁裁决:王老汉觉得不公平于是到 物业公司支付离职补偿金。仲裁院认为,王老汉已经超过60周岁,按照法律规定,这属于劳务关系,而非劳动关系,对王老汉的诉求不予支持。法院判决:王老汉不服, ...
//www.110.com/ziliao/article-465479.html -了解详情
乱摊子:对建设单位承担工程质量责任,农民工围堵公司索要工程款,材料商、租赁商、劳务队将被挂靠人诉至法院,被挂靠人的银行帐户随时有可能被法院查封 11合同”约定,人工费率应按“93”定额标准结算,但审计结论却以“8.11合同签订以后政府有关部门规定的人工费率结算,多计算了41,363.38元,应予纠正 ...
//www.110.com/ziliao/article-275907.html -了解详情
将被告洋信公司所属的大连森林动物园斗牛场 网架工程交由原告安装,工程价款265000元。合同签订后原告进驻施工,2005年8月9日工程完工。由于被告的原因导致工程 ,首先要看双方的权利义务的内容,是否一方为另一方提供工作成果,而非劳务本身,其次要看一方完成工 作成果的过程是否独立进行,而无须接受另一方 ...
//www.110.com/ziliao/article-190330.html -了解详情
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