起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此，本案中的当事人谢鹏虽仍在试用期内，但根据法律规定其已经与单位 法律规定的限度内行使，不能触碰法律的红线。维护劳动者的基本权益、增强企业管理人员的法律风险意识，是企业能够持续发展下去的重要保障。而对于医疗机构来讲，不 ...
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设立了华容县某合作社，胡某担任该合作社的法定代表人，负责该合作社的全面经营管理。2014年该合作社因货款回收以及市场经营出现问题等原因导致资金周转困难，开始 支付了70％的拖欠工资，得到了拖欠工资人员的谅解。 法院经审理认为，胡某作为华容县某合作社的法定代表人，负责该合作社的全面经营管理，是该合作社 ...
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仲裁委员会确认企业与自己具有劳动关系，并为本人缴纳社会保险费。王某是一名销售人员，几年前通过朋友介绍认识了本市一家私营企业老板，双方在生意上谈得很投缘 双方签订的合作生产销售协议内容来看，双方之间不具有劳动关系的管理与被管理的特征，况且企业也不发给他工资，王某每月的收入即销售产品价格与出厂价的差价扣除 ...
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与向某某是同事；其通过与谈某某在网上聊天得知，向某某在出国期间委托谈某某管理其工资卡，涉案房产的首付款及月供款是向某某支付的，在谈某某、向某某分手时 5元和二审受理费2209.22元，由原审法院和本院退还向某某。本判决为终审判决。审判人员审判长彭宁审判员龚萍代理审判员张睿二〇一〇年九月二日书记员叶金花...
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上海市第一中级人民法院依法作出终审判决，驳回了钱女士的诉讼请求。工时改革“改掉”加班工资总监不满起诉自贸区管委会2014年6月，自贸区管委会对钱女士所在公司作出《准予 人员的她纳入了该范围，扩大了认定高级管理人员的范围，导致其所在公司不支付原告的加班工资，侵害了其合法权利，要求法院撤销被告所作出的行政 ...
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（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人 二、原告沈阳市某某家具有限公司于本判决生效之日起十五日内向被告朱某某支付拖欠工资18000元；三、原告沈阳市某某家具有限公司于本判决生效之日起十五日内向被告朱 ...
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承揽工程，并向该企业交纳相应管理费、被挂靠企业对承揽的工程并不进行实际管理的行为。根据《建筑法》 、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律 的项目负责人、技术负责人、核算负责人、质量管理人员、安全管理人员等人员均由被挂靠企业与其签订劳动聘用合同，其工资以挂靠企业名义进行支付。（3）加强 ...
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油田分公司的一个下属企业，连法人资格都不具备。按照《公司法》的规定，公司的领导层和管理人员，包括董事、经理、监事等，采油班长根本没有层级，算不上管理人员。 等法律、法规，劳务派遣工只和派遣单位建立劳动关系，属于派遣单位的员工，其工资、奖金、保险、福利、劳动权益保障等均由派遣单位负责，即使这些钱是由用工 ...
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号楼木工工作分包给李毅。木工李兴春、涂显果等人，接受李毅管理，工资由李毅发放。木工江世银等11人，与上海厚实建筑安装工程有限公司之间， 厚实建筑安装工程有限公司派遣，故对于上诉人称被上诉人系上海厚实建筑安装工程有限公司向其派遣的劳务人员这一事实本院不能予以认定。因被上诉人系在上诉人工地工作并受伤，且在 ...
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在市人事局下 属的人才交流中心与南京国际信托投资公司签订了聘用干部合同 书，工资享受科员待遇，南京国际信托投资公司干部年报一直由南 京市计划委员会统计上报南京市 国有财产。据此，按 照严格的罪刑法定原则的要求，受聘用管理、经营国有财产的人员 不能成为挪用公款罪的犯罪主体。但理论界有观点认为，“聘用” ...
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