生育权是人的基本权利，我国法律明确规定，任何单位不得因怀孕辞退女职工，或者单方解除劳动合同。商场要求其主动辞职是为了规避法律，因为只要女职工主动要求终止劳动合同，单位可以不受上述法律条款的限制。商场也提出了自己的理由，招聘员工是为了给商场创造收益，小宋刚来就 ...
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与王某的劳动合同。王某对纪委查明的违纪问题不持异议。某资产公司以上述理由解除了与王某的劳动关系。王某申请劳动仲裁，请求裁令某资产公司支付违法解除 每名员工考核结果核发，期间离职的员工不予发放。2018年10月18日，黄某提交辞职申请，载明自2018年11月2日起解除劳动合同。后黄某申请劳动仲裁，请求某 ...
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和殷雪夫妻俩原来在一个单位工作，后因单位效益不好，高强于2007年9月辞职跑服装生意，慢慢有了一些积蓄。近年来，高强的服装生意不仅大不如前，而且长期 元外，尚欠工程款260856.05元没有支付。对剩余款项经多次催要，甲方均以各种理由拒绝支付。为此，苗五旭于2013年3月22日将靓丽美容中心告上了法庭 ...
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对被告人周某判处三年以下有期徒刑并适用缓刑。 最终，辩护人据上所提辩护意见，理由成立，法院予以采纳。依照《中华人民共和国刑法》第二百六十六条、第二十五 、案情简述 田某某系烟台某化妆品公司运营总监，2019年7月份田某某准备辞职，就在其在办理辞职过程中，田某被公安机关以涉嫌职务侵占罪刑事拘留。原来，该 ...
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月结婚，2009年4月生下一男孩王某某，为照顾小孩张某从单位辞职，张某担心自己辞职后以后生活没有保障，遂要求王某出具一份保证书，保证书中写明若因 中对夫妻共同财产的处分是具有法律效力，但对小孩抚养权的约定则不具有法律效力。理由如下：一、保证书具有法律效力必须满足三个条件：1、保证书是一方真实的意思表示 ...
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月结婚，2009年4月生下一男孩王某某，为照顾小孩张某从单位辞职，张某担心自己辞职后以后生活没有保障，遂要求王某出具一份保证书，保证书中写明若因 中对夫妻共同财产的处分是具有法律效力，但对小孩抚养权的约定则不具有法律效力。理由如下：一、保证书具有法律效力必须满足三个条件：1、保证书是一方真实的意思表示 ...
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月结婚，2009年4月生下一男孩王某某，为照顾小孩张某从单位辞职，张某担心自己辞职后以后生活没有保障，遂要求王某出具一份保证书，保证书中写明若因 中对夫妻共同财产的处分是具有法律效力，但对小孩抚养权的约定则不具有法律效力。理由如下：一、保证书具有法律效力必须满足三个条件：1、保证书是一方真实的意思表示 ...
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娜重新签订书面非全日制劳动合同，米娜嫌工资待遇过低，不同意再签订书面合同，辞职不干。 是否支付工资提成 公司前后说法矛盾 针对公司的说法，米娜辩称，公司称 米娜未签订劳动合同双倍工资差额20471.25元。 判决后，公司不服，其上诉理由为： 一、米娜入职后与公司签订了书面非全日制劳动合同，公司按月发放 ...
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年假工资，并认为王某请求2014年之前的年假工资已超过仲裁时效，王某属于自己辞职，不同意向王某支付2016年未休年假工资。王某于2016年5月12日向 仲裁请求，驳回了王某2013年12月31日之前未休年休假工资的仲裁请求。理由：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...
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印刷厂有限公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判或发回重审，诉讼费由被上诉人负担。事实与理由：1、上诉人并无保管职工档案的资质，被上诉人入职上诉人单位时亦未提交 由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理。第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案 ...
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