与赵某之间的代理关系。按照合同法第四百零二条的规定，电器公司应该向酒店主张权利，其向赵某主张权利没有法律依据。法院作出驳回电器公司诉讼请求的判决 ，但符合表见代理的构成要件，都会使代理行为直接对被代理人产生效力，被代理人应当承受合同的权利和义务。然而，在间接代理的情况下，由于代理人是以自己的名义对外 ...
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离职手续。张某收到通知后回函表示抗议，协商未果，张某提起劳动仲裁，请求认定酒店违法解除合同并支付违法解除赔偿金。本案经过劳动仲裁和法院审理后，认定酒店违法 ，员工继续在单位上班，单位也在继续支付其劳动报酬，应当视为双方继续履行劳动合同，辞职申请就失效了。以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、 ...
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赔偿案件事实而发生的纠纷，尽管每个纠纷、每个诉请所依赖的具体事实有所不同、合同性质不同、具体的法律关系不同、诉的性质也有所不同，但互为因果、紧密关联， 计8000万元；9.判令刘兴卫以其承包经营华远假日旅游酒店中的全部财产权益包括解除承包合同并以其已交纳500万元承包费、100万元装修保证金、前期装修 ...
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其调换岗位，杨小姐拒绝接受该岗位，在没有办理任何交接手续的情况下自行离开酒店，因此，不是酒店单方解除劳动合同，而是杨小姐违法擅自离职，不应当由酒店承担支付 HR的回复则是是否开具书面辞退单毫无意义，杨小姐的工作有其他员工在做，酒店只能让其离开。提示：录音证据成为劳动争议证据中的主要形式。在劳动争议中， ...
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款项的时间是2月28日。李某向仲裁委提出仲裁申请，要求酒店继续履行劳动合同，理由是酒店没按约定履行协议书，是以行动表明不履行协议了，因此他本人 应得到支持。 相关法规： 《劳动合同法》第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反 ...
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10月开始到大连市某大酒店从事厨师工作。2010年5月26日，双方签订了一份劳动合同，期限为2010年6月1日起至2012年5月31日止。2012年3月12 ，但当日酒店便将其辞退，并于2012年3月13日向其出具了解除劳动合同证明书。酒店称，将汤某辞退的原因系其随意请假、上班期间打私人电话，严重违反 ...
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承担相应的连带责任。 在本案中，河口经管委将涉案土地的使用权转让给金鹏酒店，其负责人金国樑书面承诺交纳土地款项409224.12元并得到了东营市国土资源局 在其承诺的范围内，金国樑及金鹏酒店需承担连带清偿责任。 【法律风险提示及防范】 法律界网站提示：合同作为签约双方当事人的真实意思表示，一旦成立生效 ...
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工资14118.87元。 案件受理费10元由原告焦作市金龙源酒店承担。 【争议焦点】 原告与被告是否存在劳动合同关系以及被告请求原告支付工资数额的事实依据和法律 可知, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据本案的事实可知, 原告未支付 ...
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焦点其实就是对于免费商品经营者是否应承担质量保证义务。 肖某参加李某的婚礼到某花园酒店接受宴请，其与该酒店形成了服务合同关系，肖某是消费者，某花园酒店是 ）的质量和售后服务水平，不得将质量不合格的物品作为奖品、赠品。所以，不管该酒店对提供的酒水是否收费，均应承担质量保证义务。本案中，肖某因饮用某花园 ...
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也没有告知原告，未保障原告的知情权；在酒水服务费上，原被告始终未成立有效的合同关系；被告事后强行收取的行为侵犯了原告的自主选择权，是强迫交易。其二、 评价和利益划分上，发挥了平衡器的作用。 成都市高新区法院 徐永红 推荐理由： 酒店与消费者在收取酒水服务费上的纠纷，在一定程度上已经超越个案的表浅矛盾， ...
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