提供的证据、庭审笔录等在案为证。本委认为：申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。双方均认可申请人2010年10月15日入职，2011年10月15日离职 月15日至2011年10月15日期间加班工资8965.52元，依据《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，本委对于 ...
//www.110.com/ziliao/article-611124.html -了解详情
处，杜律师经过与王某等7人充分沟通和深入交流，对于双方是否存在劳动关系，根据案件事实，认真分析案情及可能存在之法律风险，查找相关法律依据，针对性地提出焦点 劳动关系及存续时间非常关键。但是王某与公司的劳动关系形成于八十年代特定历史时期，案件不具有典型性，争议的焦点问题在于：王某等7人离开公司已经18年 ...
//www.110.com/ziliao/article-597474.html -了解详情
适用法律不当，向法院提起诉讼，请求确认开发公司与金某不存在事实劳动关系。 【双方争议焦点】 开发公司主张根据最高人民法院办公厅关于印发《全国民事审判工作会议纪要 》。 保护与用人单位相比较明显处于弱势地位的劳动者的合法权益，是我国有关劳动立法的重要原则。但是在处理个案的过程中我们要看到其中存在的问题， ...
//www.110.com/ziliao/article-595084.html -了解详情
裁定适用法律不当，向法院提起诉讼，请求确认开发公司与金某不存在事实劳动关系。【双方争议焦点】开发公司主张根据最高人民法院办公厅关于印发《全国民事审判工作会议纪要 》。保护与用人单位相比较明显处于弱势地位的劳动者的合法权益，是我国有关劳动立法的重要原则。但是在处理个案的过程中我们要看到其中存在的问题，不 ...
//www.110.com/ziliao/article-594308.html -了解详情
实际情况及结合本地交通状况，本院酌情支持400元。 宜宾市中级人民法院认为，本案的争议焦点是：上诉人江安县腾飞化工有限公司是否应当承担被上诉罗世强在2010年 （含申请劳动仲裁、诉讼）→工伤认定（包括行政诉讼）→劳动能力鉴定→确认工伤保险待遇（仲裁、诉讼）。从审判实践来看，难度最大的是对事实劳动关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-571132.html -了解详情
的实际情况及结合本地交通状况，本院酌情支持400元。宜宾市中级人民法院认为，本案的争议焦点是：上诉人江安县腾飞化工有限公司是否应当承担被上诉罗世强在2010年 （含申请劳动仲裁、诉讼）→工伤认定（包括行政诉讼）→劳动能力鉴定→确认工伤保险待遇（仲裁、诉讼）。从审判实践来看，难度最大的是对事实劳动关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-568593.html -了解详情
的实际情况及结合本地交通状况，本院酌情支持400元。宜宾市中级人民法院认为，本案的争议焦点是：上诉人江安县腾飞化工有限公司是否应当承担被上诉罗世强在2010年 诉讼）→工伤认定（包括行政诉讼）→劳动能力鉴定→确认工伤保险待遇（仲裁、诉讼）。从审判实践来看，难度最大的是对事实劳动关系的确认。（稿件来源： ...
//www.110.com/ziliao/article-568382.html -了解详情
单位方面的原因未办理终止或续签订手续而形成事实劳动关系的，视为续签订劳动合同。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释 日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 综上所述，原告的诉讼请求没有事实与法律依据，恳请法院依法予以驳回。 此致 西安市莲湖区人民法院 代理人：陕西伟天 ...
//www.110.com/ziliao/article-558971.html -了解详情
怀良，江苏东鼎律师事务所律师 申请人李某诉被申请人常州金海塑业有限公司解除劳动关系争议一案，本委受理后依法组成独任仲裁庭，并对本案进行了公开开庭审理， 、接处警工作登记表之间能相互印证，该情形可视为申请人已对其与被申请人之间存在劳动关系的事实提供了基本证据，在此情况下，被申请人应当对申请人的入职时间、 ...
//www.110.com/ziliao/article-538826.html -了解详情
，委托权限：特别授权。案由：带薪年休假工资、加班费、经济补偿金、工资及社会保险争议。申请人贾娟于2014年3月4日向我委申请与被申请人就带薪年休假 支付带薪年休假工资。仲裁庭认为：1、申请人与被申请人之间存在事实劳动关系，双方的权利义务均受劳动法律法规保护。2、申请人要求被申请人支付2008年5月7日 ...
//www.110.com/ziliao/article-497311.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务