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亲属相关部分费用。现原告起诉要求上列被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金经济损失和精神抚慰金共计一百二十万元。 【争议焦点】原告以人身损害赔偿 按照工伤处理及劳动争议处理程序处理。 【原告诉称】原告由李宏个人雇佣,原告从未知晓有什么劳务公司存在,原告工作期间并未签订劳动合同办理社保,原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-171077.html -了解详情
及亲属相关部分费用。现原告起诉要求上列被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金经济损失和精神抚慰金共计一百二十万元。 【争议焦点】原告以人身损害赔偿 按照工伤处理及劳动争议处理程序处理。【原告诉称】原告由李宏个人雇佣,原告从未知晓有什么劳务公司存在,原告工作期间并未签订劳动合同办理社保,原告 ...
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经济补偿金26748.45元、2007年8月至10月的工资及经济补偿金、产假期间的工资4458元以及赔偿金及加班费20 052.39元。2007年12月19日,该 对加班费、产假工资有异议。这里的产假工资,单从案例看并未看出这里的产假工资待遇到底什么性质的。首先先界定产假待遇,享受产假待遇和享受产假 ...
//www.110.com/ziliao/article-132099.html -了解详情
评张永琛的末代皇妃》一文基本相同,其中有“《末代皇妃》剧编剧有什么权利把别人几十年辛苦的劳动成果据为己有?”、“据张永琛介绍为了拍电视剧他翻阅了 因而法院酌情判定了1万元人民币的精神损失赔偿金。对于张永琛主张的经济损失,一、二审法院的认定不同。所谓实际经济损失,必须侵权行为直接造成的物质损失,不包括 ...
//www.110.com/ziliao/article-58117.html -了解详情
闫某的家人各项损失93181元。2004年12月19日,于某某之父将93181元的赔偿金通过其姑父袁某某分两次交给闫某之父。 于某因为陪客送客导致他人死亡身陷囹圄 送客的义务,朱某也不会从中得到什么利益,所以于某送客并不能构成义务帮工,该行为仅一种事实行为,而不法律行为,不产生义务帮工的法律后果。 ...
//www.110.com/ziliao/article-42647.html -了解详情
闫某的家人各项损失93181元。2004年12月19日,于某某之父将93181元的赔偿金通过其姑父袁某某分两次交给闫某之父。 于某因为陪客送客导致他人死亡身陷囹圄 送客的义务,朱某也不会从中得到什么利益,所以于某送客并不能构成义务帮工,该行为仅一种事实行为,而不法律行为,不产生义务帮工的法律后果。 ...
//www.110.com/ziliao/article-38796.html -了解详情
到法院起诉,请求法院判决方鸿渐支付约定的赔偿金55万元,但没有提出离婚的诉讼请求。 在法庭辩论中,原告唐晓芙提出,该协议当时在与方鸿渐自由协商的基础上 床费协议可以在一定程度上制约夫妻双方对自己行为的放纵,也算是对独守空房一方些许经济上的安慰。吴法官还指出,感情没有了,婚姻解体了,起码在经济上还能 ...
//www.110.com/ziliao/article-26361.html -了解详情
。现在可以主张单位支付双倍工资的差额。 二、单位不签劳动合同的后果什么 1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。 8、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚 用人单位不 ...
//www.110.com/ziliao/article-940137.html -了解详情
。现在可以主张单位支付双倍工资的差额。 二、单位不签劳动合同的后果什么 1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。 8、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚 用人单位不 ...
//www.110.com/ziliao/article-939170.html -了解详情
天为单位来安排。企业规章制度将法定年假分解到半天、小时来执行违法的。 记者:未休法定年假的经济补偿怎么计算 赵紫安:《条例》第7条规定:单位不 该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金 只有当用人单位安排劳动者休法定年假,但员工因本人原因放弃且书面提出不休年假的 ...
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