仲裁委员会的劳动争议裁决书 -案例分析搜索

劳动争议仲裁案

【案例标题】丁某某与吉林省某局松原分局劳动争议仲裁案【受理机关】松原市人事劳动争议仲裁委员会【案件字号】松劳人仲字【2011】第234号【结案。以上裁决当事人一方或双方对本裁决不服的，可以在收到本裁决书之日起15日内向人民法院起诉，一方当事人期满不起诉又不执行的，另一方当事人可申请人民法院强制执行。 ...

//www.110.com/ziliao/article-565347.html -了解详情

胡某诉福建某钢结构工程有限公司昆明分公司劳动争议纠纷案

，指派游本春律师胡某诉福建某钢结构工程有限公司昆明分公司劳动争议纠纷一案中被告的诉讼代理人，参与本案的诉讼，经详细了解相关事实、查阅相关材料，并结合庭审，进行仲裁和诉讼，而不能以当时还不存在的昆明分公司为被告。 2、即使仲裁阶段和诉讼开庭当时，双方和仲裁委员会甚至法院均忽略了这个问题或均未发现这个 ...

//www.110.com/ziliao/article-363158.html -了解详情

追讨违法解除劳动关系赔偿金

2016年11月份接受客户陈先生的委托，到越秀区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，追讨违法解除劳动关系的赔偿金，对方公司为某某有限公司。陈先生在用人单位的支持，得到违法解除劳动关系的双倍赔偿金加上未休年休假工资共计60000余元。仲裁结果下来后，用人单位按裁决书的内容支付了相应款项，劳动者维护了自己 ...

//www.110.com/ziliao/article-643832.html -了解详情

申请工伤认定是否适用诉讼时效的规定

被告知应先确认与单位存在劳动关系才能进行工伤的认定，于是李某家属向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，2011年7月26日作出仲裁裁决书，认定李某与飞翔公司日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。争议焦点：在本案中，李某家属提出工伤认定的 ...

//www.110.com/ziliao/article-495151.html -了解详情

集资为由扣工资法律仲裁长见识

16名职工因无力缴纳集资款，从5月份起连续3个月被扣发工资。为此，孙某等向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该电管处补发所扣工资。仲裁委员会受和无效的。 [案情结果] 在调解无效的情况下，仲裁委员会作出裁定：该水电管理处在收到裁决书之日起7日内补发孙某等16人所扣全部工资，并赔偿损失，支付补偿金。 ...

//www.110.com/ziliao/article-546063.html -了解详情

集资为由扣工资法律仲裁长见识

16名职工因无力缴纳集资款，从5月份起连续3个月被扣发工资。为此，孙某等向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该电管处补发所扣工资。仲裁委员会受和无效的。 [案情结果] 在调解无效的情况下，仲裁委员会作出裁定：该水电管理处在收到裁决书之日起7日内补发孙某等16人所扣全部工资，并赔偿损失，支付补偿金。 ...

//www.110.com/ziliao/article-545761.html -了解详情

集资为由扣工资法律仲裁长见识

16名职工因无力缴纳集资款，从5月份起连续3个月被扣发工资。为此，孙某等向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该电管处补发所扣工资。仲裁委员会受和无效的。 [案情结果] 在调解无效的情况下，仲裁委员会作出裁定：该水电管理处在收到裁决书之日起7日内补发孙某等16人所扣全部工资，并赔偿损失，支付补偿金。 ...

//www.110.com/ziliao/article-510231.html -了解详情

最全的工伤赔偿规定都在这里！

所在单位因为赔偿问题发生了纠纷，白某向当地人社局申请工伤认定，又向劳动仲裁委员会申请工伤赔偿，仲裁委法裁决用人单位支付工亡赔偿金等560332元，裁决后，用人证明；B、被供养人属于养父母、养子女的，提交公证书；C、被供养人完全丧失劳动能力的，提交劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论；D、一至四级工伤 ...

//www.110.com/ziliao/article-756361.html -了解详情

外包雇员与发包单位是否构成劳动关系

被告胡某向淮安市淮阴区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认其与原告之间存在劳动关系，该委受理后于2015年12月14日作出仲裁裁决书，裁决：申请人胡某业务的过程也有要求；而乡政府只对食堂餐饮业务的成果有要求，对于这其中的劳动过程并不予以干涉。 3、用工关系是否稳定。在第一个案例中，承包方要将 ...

//www.110.com/ziliao/article-647671.html -了解详情

外包雇员与发包单位是否构成劳动关系

被告胡某向淮安市淮阴区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认其与原告之间存在劳动关系，该委受理后于2015年12月14日作出仲裁裁决书，裁决：申请人胡某业务的过程也有要求；而乡政府只对食堂餐饮业务的成果有要求，对于这其中的劳动过程并不予以干涉。 3、用工关系是否稳定。在第一个案例中，承包方要将 ...

//www.110.com/ziliao/article-646400.html -了解详情