为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。某公司于2019年8月9日解除与何某的劳动关系。某公司主张解除劳动合同通知书就相当于离职证明，并表示何某不配合办理离职 天数及金额，所提交的系统截图也显示何某2019年尚有8.5天年休假未休。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者 ...
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支付死亡抚恤待遇，应如何处理 劳动者因患新冠肺炎死亡不属于工伤，其近亲属根据《广 东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》要求用人单位 支付丧葬 （或者供养直系 亲属生活补助费）。一次性抚恤金的，应予支持，但已按规定 纳入社会保险支付的除外。 21.疫情防控期间的仲裁时效、起诉、上诉期限及案件审理 ...
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的被告人马江华作为其他直接责任人员作用轻于被告人薛友海，且认罪态度好，可以酌情从轻处罚的辩护意见，本院予以采纳。根据《中华人民共和国刑法》第二百 被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故，骗取保险金的构成保险诈骗罪。医疗保险是社会保险而不是商业保险，医疗机构虽然是虚开医药费，还假借他人之名编造虚假病历 ...
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报酬、社会保险、劳动保护和条件以及职业危害防护等作出明确的约定并且签订劳动合同。在劳动合同履行期间，用人单位应当按时和足额地支付劳动者工资并为其缴纳 对劳动者进行正常的用工管理。劳动者怠于履行劳动义务或者违反规章制度的，用人单位可以进行处分。所以，劳动关系并非劳动者与用人单位之间单纯以劳动力为对价的 ...
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。第一百八十二条公司有本法第一百八十一条第(一)项情形的,可以通过修改公司章程而存续。依照前款划定修改公司章程,有限责任公司须经 方案,并报股东会,股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算用度,职工的工资,社会保险用度和法定补偿金,缴纳所欠税款,了债公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的 ...
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方面，认定用人单位与劳动者双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放 与辞退，不缴、少缴社会保险与住房公积金，即使将来发生劳动争议，劳动者也会因为缺乏证据而不了了之。然而，实践中无数的案例都给了此类企业沉重的教训 ...
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