企业安全生产工作 -案例分析搜索

经理人不知不可的六十个法律风险

利用企业之间合同手续上的欠缺逃避违约责任。完备的书面合同对于保证交易安全乃至维系与客户之间的长久关系十分重要。建议您尽可能与客户签署一式多份的书面合同，为由要求解除劳动合同并要求经济补偿的更大风险和成本。41、企业与劳动者变更劳动合同约定的工作岗位、工资报酬等内容时，建议您务必通过书面劳动合同、工资 ...

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房地产开发报建流程及潜规则指南

，云云。安监基本不收费，但是他们也能想出非常多的收费服务出来，譬如安全生产培训，工人佩带平安智能卡上班，等等，总之各有各的门路啦。现在在有些城市不需要做建筑施工招投标，他们可以直接发包。但在某些大城市，譬如广州，无论什么企业施工，都必须做招投标。这是广州在管理上严重违反行政许可法的地方。我个人对此 ...

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劳保局工伤认定行政确认案

几点：1.首先，从用工单位的角度来看，规范用工、建立安全生产制度、对员工进行安全生产的教育和培训、严格杜绝疲劳用工的现象是重中之重;同时为了未雨绸缪，来讲，完善社会保险制度，强调保险的强制性，同时做好企业尤其是建筑业这种安全隐患较大的企业的保险的监督工作有着非常重要的意义。[案情结果] 【裁判要点】 ...

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“金冠园”商标能否认定为中国驰名商标

全国同行业的前5名。2002年，在同行业中，原告金冠公司首批获得国家质量安全生产许可证。同年，原告通过了ISO9001：2000质量管理体系认证及产品质量认证。对该商标的知晓程度;2、该商标使用的持续时间;3、该商标的任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围;4、该商标作为驰名商标受保护的记录;5、 ...

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申请工伤认定超法定时效请求损害赔偿获支持

有限公司是2007年5月登记成立的法人企业，主要经营棉纱生产、销售等业务。2007年6月，原告张某应聘在被告公司从事梳棉操作工作。原、被告之间未签订书面劳动安全制度匾牌，但不能以此证明被告对原告已履行了必要的全安生产岗前培训。因此，对本次安全生产事故，被告应承担相应的责任。原告在岗位作业中，非因自己 ...

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噪声、辐射未超过限值，相邻的铁路企业免责

工作，负责为被拆迁户划定新宅基地，妥善安置被征地拆迁群众的生产、生活，快速、高效开展征地和拆迁工作，及时协调处理征地拆迁中出现的问题，为铁路建设创造公益职责，因此，应当严格依照法律、法规的相关规定，只要铁路企业在线路两侧设立了12米的安全保护区，只要列车行车噪声及电磁辐射没有超过国家规定的限值，铁路 ...

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中华人民共和国劳动合同法(中英文)

.0} {0第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况； ;0} {0（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；} ...

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并非直接雇佣情形的，仍应确认劳动关系

《人身损害司法解释》)第11条第2款的规定雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主是由于劳动法不仅维护劳动者合法权益还承担着社会管理的职能，担负着规范、引导企业的正确用工的功能。从理论上讲,劳动者作为劳动关系的当事人一方,与其对应方用人 ...

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雇工受伤,承包人和发包人如何承担责任

》。根据《劳动法》第2条的规定，劳动争议的损害赔偿，其另一方必须是企业或经济组织，本案中，张建军既非企业也非经济组织（合伙组织、个体工商户、农村承包遭受损害，发包人知道分包业务的雇主没有资质或安全生产条件的，应该承担连带赔偿责任。根据相关法律规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者自身损害的 ...

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雇工在雇佣过程中受伤责任应由谁承担

》。根据《劳动法》第2条的规定，劳动争议的损害赔偿，其另一方必须是企业或经济组织，本案中，张建军既非企业也非经济组织（合伙组织、个体工商户、农村承包遭受损害，发包人知道分包业务的雇主没有资质或安全生产条件的，应该承担连带赔偿责任。根据相关法律规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者自身损害的 ...

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