条第一款、第一百六十二条第二款、第十四条第三款和全国人民代表大会常务委员会《关于严惩严重危害社会治安的犯罪分子的决定》第一条第二项的规定，于 《中华人民共和国刑法》第一百三十四条 工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大 ...
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年12月1日，汉族，四川省威远县人，大学文化，内江市第三届人民代表大会代表，1994年11月 25日至1999年5月31日任内江市达木河煤矿(四川省双 ，证实被告人的任职时间;达木河煤矿关于矿级干部分工的文件，证实被告人徐某主持企业行政全面工作，侧重抓经营、后勤等;被告人徐某对收受孙存铸为保持业务关系 ...
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的那一部分。[案情结果] 陕西省长安县人民法院经公开审理认为，被告人王剑春身为集体所有制企业的承包经营者，利用职务之便侵吞集体资金16276.5元，数额巨大，其行为 。该院依照《中华人民共和国刑法》第一百五十五条第一款和全国人民代表大会常务委员会《关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定》第二条第一款第（2）项 ...
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.09元。「审判」陕西省长安县人民法院经公开审理认为，被告人王剑春身为集体所有制企业的承包经营者，利用职务之便侵吞集体资金16276.5元，数额巨大，其行为已 严惩。该院依照《中华人民共和国刑法》第一百五十五条第一款和全国人民代表大会常务委员会《关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定》第二条第一款第（2）项、 ...
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，用人单位的规章制度中应明确写明可以予以开除的情况，且该规章制度有经过工会或员工代表大会通过，并经员工签收。此时，公司开除员工不需要支付任何赔偿。 除此之外，公司以 为员工购买社保的行为，都是违反《劳动法》和《社会保险法》的行为。 而企业将付出的赔偿，根据社会保险法第八十六条的规定：用人单位未按时足额 ...
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单位的规章制度中应明确写明可以予以开除的情况，且该规章制度有经过工会或员工代表大会通过，并经员工签收。此时，公司开除员工不需要支付任何赔偿。 除此之外，公司 证明有很多渠道。比如每月工资发放记录、考勤记录、聊天记录等。 总而言之，建议企业要辞退员工的话，一定要经过法定程序，并要符合法定理由。如果不守 ...
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单位的规章制度中应明确写明可以予以开除的情况，且该规章制度有经过工会或员工代表大会通过，并经员工签收。此时，公司开除员工不需要支付任何赔偿。 除此之外，公司 证明有很多渠道。比如每月工资发放记录、考勤记录、聊天记录等。 总而言之，建议企业要辞退员工的话，一定要经过法定程序，并要符合法定理由。如果不守 ...
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，有关部门应当对其加强监督管理，具体管理办法由省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会依照本法制定。 第三十条 县级以上地方人民政府鼓励食品生产加工小作坊改进 并书面说明理由。 第三十二条 食品生产经营企业应当建立健全本单位的食品安全管理制度，加强对职工食品安全知识的培训，配备专职或者兼职食品安全管理 ...
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以自首论。 第一百三十四条：工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生 以上七年以下有期徒刑。 （注：该法条2006年6月29日经第十届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过修改了犯罪的构成要件和刑期） 《最高人民法院、 ...
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，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。在1995年2月28日通过的《全国人民代表大会常务委员会关于惩治违反公司法的犯罪的决定》（以下简称《决定》）中的第十条规定中，我们可以看到职务侵占罪的前身。该条规定：公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利，侵占本公司、企业财物，数额 ...
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