马沃勒斯公司根据生产经营需要随时调整乙方（卓雅）工作地点及岗位并按马沃勒斯公司工资管理办法重新确定工资标准，卓雅已学习并自愿遵守马沃勒斯公司公示的《 就变更工作地点协商一致，系对劳动合同的单方变更。卓雅因对新址不认可并对此提出了异议，在公司未给明确答复之前所以未到变更后的新办公地址上班，不属于无故旷工 ...
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要求刘某腾房并补交欠租。刘某答辩认为，1993年该公司实行房屋改革，其已将诉争房购买，其与该公司不存在房屋租赁关系，其亲属有权使用该房，不同意该公司 某回国后，该公司发给刘某9月和10月两个月工资，停发了刘某11月份的工资。这说明刘某又开始了新一轮的停薪留职行为，那么，对于同一行为，双方当事人已经有过 ...
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，报股东会讨论通过或者主管机关确认。 清算方案的主要内容有： 1、清算费用； 2、应支付的职工工资、劳动保险费； 3、应缴纳的税款； 4、清偿公司 还能提供代办服务。按《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》、 公司营业执照被吊销以下条件： 1、公司不按照规定接受年度检验的，由公司 ...
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，报股东会讨论通过或者主管机关确认。 清算方案的主要内容有： 1、清算费用； 2、应支付的职工工资、劳动保险费； 3、应缴纳的税款； 4、清偿公司 还能提供代办服务。按《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》、 公司营业执照被吊销以下条件： 1、公司不按照规定接受年度检验的，由公司 ...
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和我签合同，而且只交了养老保险，而我了解过，社保是包括五险一金，只给我交养老保险对吗？没签劳动合同合法吗？ 北京劳动争议咨询中心解答： 首先，公司没 订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。的规定，你可以向公司主张没签劳动合同双倍工资。对公司不买社保的行为，根据《社会保险法》第八十四条 ...
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，符合公司财务制度，并不是违法行为给公司造成的损失，而是公司正常的运营成本支出。某文通公司不能证明公司2011午存在30万元经济损失，也没有提交证据证明王 提取公司资金11 8 000元。王某除支付翻译费及审校费外，以差旅费、工资名义将公司的利润全部据为已有。王某个人的一系列行为已明显违反国家公司法、 ...
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自己失去工作机会，于是孙某向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付自己工资及因无法找工作造成的损失。北京市朝阳区劳动仲裁委员会根据有关证据审理 给其再就业造成困难，没有稳定的收入来源。对此，出租汽车公司负有过错，应赔偿延误转档给孙某收入损失。[案情结果] 2004年5月11日，北京市第二 ...
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小姐想，这与自己在报纸上看到的法律规定明显相悖，而且，自己工资里也没有这项收入呀。再联想起自己在公司经历的种种不快，夏小姐渐渐萌生了跳槽的念头，但一想到 同意了她的要求，表示只要夏小姐支付了违约金就可为她办理退工手续。夏小姐表示，公司不为其缴纳社保费，是公司违法在先，她因此提出解约，自然不承担违约责任 ...
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。被告生物谷公司不是涉案专利权利人，且与金沙江公司是彼此独立的企业法人，不是支付职务发明创造发明人报酬的义务主体。金沙江公司提交的原告的工资通知单、薪酬 、工资发放明细表、员工评价表等证据，不能证明其已支付给了报酬。原告未能举证证明发明专利已由金沙江公司自己实施、一种灯盏细辛有效组分的制备方法发明专利 ...
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本案的事实和相关法律规定，发表如下代理意见，供仲裁庭定案时参考： XXX公司是原XXXX公司改制后的非国有控股企业，而且整个改制过程是以政府为主导。《最高 工资之外的相关权利；第二，申请人早在2007年就知道企业已经不为其缴纳社会养老保险，也不给工资以外的其他任何待遇。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...
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