月1日起施行)第44条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动 用药,处理有截然不同的情况,目前上海已基本上统一,均由保险公司或加害方承担。 《上海市工伤保险实施办法》第32条规定,工伤人员治疗工伤应当在本市定点医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-829446.html -
了解详情
工作,故其工资应与钟*相同,但钟*是云*公司的管理人员,与云*公司存在劳动合同关系,岗位为安保科科长,云*公司没有与祝**同类岗位的员工,祝**是与盛*公司之间 十七条第四款,《职工带薪年休假条例》第三条,《湖北省失业保险实施办法》第二十四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定,原审法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-695044.html -
了解详情
依据,原告上传不实资料的行为,既扰乱了公司的管理,也有违诚实信用原则。同时,涉案房产中介公司的《销售人员考核办法》经职代会表决通过并经公示,可以作为 2017年2月8日,上海长宁法院对原告朱玲诉被告兴佳贸易有限公司劳动合同纠纷案作出判决:兴佳公司应支付朱玲延时加班工资及未休年休假工资2.28万元,驳回 ...
//www.110.com/ziliao/article-658287.html -
了解详情
依据,原告上传不实资料的行为, 既扰乱了公司的管理,也有违诚实信用原则。同时,涉案房产中介公司的《销售人员考核办法》经职代会表决通过并经公示,可以作为处理 年2月8日,上海长宁法院对原告朱玲诉被告兴佳贸易有限公司劳动合同纠纷案作出判决:兴佳公司应支付朱玲延时加班工资及未休年休假工资2.28万元,驳回朱 ...
//www.110.com/ziliao/article-657389.html -
了解详情
某某作为上海某厂的员工安排退休。李某某认为在退休之前从未与任何企业签订过劳动合同,也从未接到过上述任何被告关于改变其事业单位编制的任何通知和解释,因此 债权、债务等由上海航天工业总公司继承和承担;并入后,原上海某某机器厂的投资管理、日常生产经营以及所有人员(含离退休人员)等均由上海航天工业总公司接管并 ...
//www.110.com/ziliao/article-654001.html -
了解详情
年7月,被告王某进入原告A公司工作,劳动合同约定王某从事销售工作,基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定:员工半年、年度绩效考核 的绩效考核制度中对绩效考核体系、绩效考核具体操作方式以及针对不同绩效考核结果公司可以采取的相应措施进行了明确,而且用人单位采用的360度评价考核体系(包括 ...
//www.110.com/ziliao/article-615554.html -
了解详情
服务。2013年3月1日,X公司与朱某签署《劳动合同》,约定朱某担任X公司的总经理职务,专注于管理并确保公司的正常运作,同时兼任国内外贸易和 公司就其真实性不予认可,原审法院难以认定其真实性;另一方面,即使该邮件真实,因《加强邮件客户推广的管理办法》明确阐明该办法系为了加强产品的推广力度以为公司不断 ...
//www.110.com/ziliao/article-612826.html -
了解详情
第十三条明确规定非因本人意愿中断就业包括劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的情形。因此,玛丽公司的主张本院不予采纳。3.企业未依法为员工缴纳社会 、第二十一条、第二十三条、第二十五条;《广东省地方税务局征收社会保险费欠费管理暂行办法》第七条、第九条、第十条。【相关案例】深(福)社限令催 ...
//www.110.com/ziliao/article-594823.html -
了解详情
职被告公司(深圳市龙岗区某某公司),任职不同岗位。2013年11月27日,被告擅自搬迁至惠州。被告擅自搬厂,并一直拖欠工资不发,劳动合同已经无法履行,已经 支付巨额的经济补偿,给自己带来了本来完全可以不用承担的经济损失;用人单位在劳动管理的过程中,应当有自己的法律顾问,这样可以有效控制经营的风险,避免 ...
//www.110.com/ziliao/article-581147.html -
了解详情
、高安喜等人称,直至此时方得知所承包土地已被征用并出让给德凯公司,而屯留县政府自始没有告知其征用土地的事实,更没有依法履行征地方案和征地 职工享受普调性工资待遇的约定。工资是劳动合同的重要组成部分,确定工资标准的内容具有劳动合同的性质,当事人对于是否按照劳动合同约定支付了工资发生争议,经过法定程序起诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-489711.html -
了解详情