同城等平台招聘来员工，并对员工进行话术培训，然后就开始实施网络诈骗，在警方抓获的91人当中，有10人就是抓捕行动当天刚被招进公司的，还没来得及 出水面，原来，这个犯罪团伙的骨干成员来自广东廉江，他们在海口成立公司后，与网络游戏公司合作负责分销推广，然后获取高额的提成。为了获得高回报，犯罪团伙成员假冒成 ...
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年限的问题，要结合具体情况进行分析认定。一般认为，劳动者在用人单位成立前即负责用人单位的筹建工作，且双方在劳动合同中亦约定筹建期间的工作时间累积至公司 主张，通信公司对其实施经济性裁员属于违法解除劳动关系，应向其支付违法解除劳动关系的赔偿金。理由如下：一、通信公司尚未处于亏损状态，只是利润下滑，不符合 ...
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持有公司90%以上股权，由谁来担任当当公司的CEO、董事长，负责领导当当公司，这原是家事。4年前，由于俞渝与我之间对公司的经营管理存在很大分歧，出于维系 需要招聘一些员工，但很多会在亲朋好友中寻找，易导致员工执行力不高。夫妻合伙制的公司，虽然发展到后期也会有股东会、董事会、高管层，但最终决策权还是由占 ...
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的股权价值将归零，债权人只能通过破产清算拍卖现有资产获得清偿，新都酒店的员工将面临失业风险。2015年7月23日，债权人正式向深圳中院申请新都酒店破产 法院在指导管理人全面接管公司管理、信息披露等事务的同时，保留新都酒店原经营团队负责酒店日常事务。管理人仅对日常运营实施决算管理，不干涉其具体业务。案件 ...
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2016年9月28日至30日连续旷工三天，违反了公司员工手册规定，故与黄某解除劳动合同，不应支付违法解除劳动合同赔偿金。法院认为，某科技网络公司 科技公司，工作岗位经调整后为商品开发经理，负责为某网络科技公司及其关联公司遴选供应商。2015年9月，黄某签署廉洁自律承诺书，承诺：“在采购过程中，严格依照 ...
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公司的考勤记录，称其最近连续两个多月没有正当理由无故旷工，根据公司内部规章制度，公司对其作出开除的处理决定。史先生虽然当时口头请过假，但此时却 程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 用人单位辞退员工或对员工采取其他处分方式 ...
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跟我们合作后，半年内可以确保有总额六七十万的装修订单，还能帮你们培训员工，进行商业推广。”面对客户，苗XXXX提出的条件非常诱人。在成功签了几单 保住工作，苗XXXX只当什么也不知道。不但如此，2016年12月，苗XXXX还把女友周XXXX也介绍到这家公司做业务员，周XXXX的负责区域中就有江苏南通。 ...
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月到****连锁集团股份有限公司（总部在广东）工作，最初任基层销售员工。田某工作努力、兢兢业业，由基层员工逐渐成长为门店店长助理、门店店长、拓展主管；2012年 年1月任山东省区域经理，负责山东省的销售工作。2016年1月，由于公司内部最高决策层相关人员变动，公司（副总裁）开始对田某等若干资深销售经理 ...
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一同起诉到法院要求双倍补偿是有依据的。 2、对于普通员工而言，如何才能稳妥地获得股权激励，而不被公司债务牵连呢？ 想要稳妥地获得股权激励，就要先了解股权是 的股权增值，这部分收入很明显属于夫妻共同财产。那么，当对赌失败，张某因此而负责时，理论上讲也应属于夫妻共同债务。张某想离婚，将全部财产留给妻子， ...
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之际，被告分公司负责人当事人于6月14日通过员工会议，决定成立分公司行政工作组，并将综合部涉及的行政工作内容全部剥离后转由行政工作组负责。 2017年7月7日下午16点 ，就不能得出未见实物的结论，并且出单点还都在与公司开展着业务合作，出单设备应该不会丢失。7月25日凌晨，原告结合当事人7月18日、7 ...
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