三十九条明确规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，其中包括劳动者严重违反用人单位的规章制度。本案被告航空公司的《员工奖励及违规处理规定》明确规定，在员工录用 了公司的管理，也有违诚实信用原则。同时，涉案房产中介公司的《销售人员考核办法》经职代会表决通过并经公示，可以作为处理本案争议的依据。该办法规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-658287.html -了解详情
三十九条明确规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，其中包括劳动者严重违反用人单位的规章制度。本案被告航空公司的《员工奖励及违规处理规定》明确规定，在员工录用 了公司的管理，也有违诚实信用原则。同时，涉案房产中介公司的《销售人员考核办法》经职代会表决通过并经公示，可以作为处理本案争议的依据。该办法规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-657389.html -了解详情
的考虑，为了少缴社会保险、规避经济补偿金等原因，不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上看，A饲料公司将其装卸业务发包给了案外人张某，双方签订了《 外包业务的内容为用人单位的主要业务还是辅助业务。第一个案例中，A饲料公司作为饲料生产、销售企业，装卸业务应属于其主要业务之一；而第二个案例中，乡政府作为国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-647671.html -了解详情
的考虑，为了少缴社会保险、规避经济补偿金等原因，不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上看，A饲料公司将其装卸业务发包给了案外人张某，双方签订了《 外包业务的内容为用人单位的主要业务还是辅助业务。第一个案例中，A饲料公司作为饲料生产、销售企业，装卸业务应属于其主要业务之一；而第二个案例中，乡政府作为国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-646400.html -了解详情
于抚顺海岳电气制造有限公司，该公司的负责人是李昳颖丈夫，该公司的经营范围只是高压电磁销售，而且购置费用没有规范的销售财务凭证。购置的办公设备为个人使用，市场开发费用也没有合理性，不应负担。工资福利费用，李昳颖没有提供员工劳动合同及支付工资凭证，且有的没有员工签字。3 ...
//www.110.com/ziliao/article-644602.html -了解详情
的考虑，为了少缴社会保险、规避经济补偿金等原因，不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上看，A饲料公司将其装卸业务发包给了案外人张某，双方签订了《 外包业务的内容为用人单位的主要业务还是辅助业务。第一个案例中，A饲料公司作为饲料生产、销售企业，装卸业务应属于其主要业务之一；而第二个案例中，乡政府作为国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-615036.html -了解详情
元。2015年9月12日，刘某未按照家乐福规定的程序，以低于进货价销售产品，将两件单价559元、两件单价579元的商品交给一名顾客，仅按照69 月14日，北京家乐福商业有限公司某店向刘某邮寄解除劳动合同通知书，依据其员工手册，以刘某严重违反公司规章制度为由与刘某于2015年10月17日解除劳动合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-610441.html -了解详情
的考虑，为了少缴社会保险、规避经济补偿金等原因，不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上看，A饲料公司将其装卸业务发包给了案外人张某，双方签订了《 外包业务的内容为用人单位的主要业务还是辅助业务。第一个案例中，A饲料公司作为饲料生产、销售企业，装卸业务应属于其主要业务之一；而第二个案例中，乡政府作为国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-609716.html -了解详情
元。2015年9月12日，刘某未按照家乐福规定的程序，以低于进货价销售产品，将两件单价559元、两件单价579元的商品交给一名顾客，仅按照69 月14日，北京家乐福商业有限公司某店向刘某邮寄解除劳动合同通知书，依据其员工手册，以刘某严重违反公司规章制度为由与刘某于2015年10月17日解除劳动合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-601857.html -了解详情
解除劳动合同的法定条件。虽然2009年1月王鹏从分销科转岗，但是转岗前后均从事销售工作，并存在分销科解散导致王鹏转岗这一根本原因，故不能证明王鹏系因 本人作为上海冠龙阀门机械有限公司之员工，特作如下承诺：本人以往提供给公司的个人材料均是真实有效的，如有做假，愿意无条件被解除合同。此任职承诺书是唐茂林与 ...
//www.110.com/ziliao/article-595118.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务