是经营权，而不是决策权。这就决定了他无权与原告签订退伙协议。进一步结合合伙协议分析，该协议第八条关于'合伙事务的执行'第3款第1项规定，处分合伙财产（包括 对外仍以夫妻名义相称，一定有其内在理由，比如象邵某所称为子女抚养、升学、就业等，离婚后互有来往甚至有经济牵连。但以此推定夫妻关系恢复或形成事实婚姻 ...
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成果给予奖励，奖励视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。关于违约责任，约定：乙方违反协议，造成一定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方3-10万元罚款；乙方 长期学习、工作过程中所获得的专业性知识和劳动技能也无法得到充分利用，劳动者的就业及生计将受到威胁。单位在不给予适当补偿的情况下对劳动者实行竞业禁止 ...
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是经营权，而不是决策权。这就决定了他无权与原告签订退伙协议。 进一步结合合伙协议分析，该协议第八条关于'合伙事务的执行'第3款第1项规定，处分合伙财产（ 对外仍以夫妻名义相称，一定有其内在理由，比如象邵某所称为子女抚养、升学、就业等，离婚后互有来往甚至有经济牵连。但以此推定夫妻关系恢复或形成事实婚姻于 ...
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建立。 2、原告的培训费用由谁承担? 《劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休 假的权利、获得劳动安全 训产生的培训费用，也无权向劳动者追索这些培训费用。 3、协议中关于培训期结束时，未能按照本协议第三条约定完成培训目标任务，原告应承担培训费 用的条款是否 ...
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建立。 2、原告的培训费用由谁承担? 《劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生 培训产生的培训费用，也无权向劳动者追索这些培训费用。 3、协议中关于培训期结束时，未能按照本协议第三条约定完成培训目标任务，原告应承担培训费用的条款是否 ...
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建立。 2、原告的培训费用由谁承担? 《劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生 产生的培训费用，也无权向劳动者追索这些培训费用。 3、协议中关于培训期结束时，未能按照本协议第三条约定完成培训目标任务，原告应承担培训费用的条款是否 ...
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了一份协议书，约定：“为了尽快归还丙方拖欠甲方的外汇租金，经友好协商达成如下协议：由丙方提供出口产品货源和国外客户，通过乙方对外签约出口结汇后，以丙 由变更后的法人享有和承担”和国务院国发门X」10号关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知）中有关“兼并企业要全部承担被兼并企业 ...
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成果给予奖励，奖励视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。关于违约责任，约定：乙方违反协议，造成一定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方3-10万元罚款；乙方 长期学习、工作过程中所获得的专业性知识和劳动技能也无法得到充分利用，劳动者的就业及生计将受到威胁。单位在不给予适当补偿的情况下对劳动者实行竞业禁止 ...
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成果给予奖励，奖励视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。关于违约责任，约定：乙方违反协议，造成一定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方3-10万元罚款；乙方 长期学习、工作过程中所获得的专业性知识和劳动技能也无法得到充分利用，劳动者的就业及生计将受到威胁。单位在不给予适当补偿的情况下对劳动者实行竞业禁止 ...
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第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过了《湖北省人民代表大会常务委员会关于充分发挥人民法庭作用促进基层社会治理的决定》（以下简称《决定》）， 数量变化趋势和纠纷发生原因、针对涉及医护人员执业资格、病历书写瑕疵、人民调解协议不规范问题，通过走访医疗机构、召开医疗机构座谈会议、举行专题讲座的方式 ...
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