造成损失2万元。甲公司依法向乙公司要求多少才能最大保护自己利益并得到法律支持?关于此案,有几中争议观点:观点一:甲公司应要求2万元。理由是:《合同法》 。同时我国《合同法》第114条规定了违约金可以与损害赔偿并用,并有一定的限制。但没有规定定金与损害赔偿能否同时使用的问题,从理论上讲,两者并用是符合《 ...
//www.110.com/ziliao/article-36049.html -
了解详情
全部由被申请人承担。评析本案涉及合营一方未出资,守约方的权利问题。守约方要求终止合营合同、由选的方支付违约并赔偿经济损失应符合那些法律条件?合资争议 ,并要求违约方(被申请人)支付违约金并赔偿经济损失;守约方关于终止合同和要求违约金的权利是法律和合同明确不予的,违约金的具体支付条件和计算方法在合营合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-36038.html -
了解详情
理由拖延支付剩余款项。直至2019年12月1日被告才口头通知原告,因被告资金出现问题,不再购买原告房屋。根据补充协议第四条第3款规定,被告已经构成根本违约, 责任。现孙某霞未按合同约定履行付款义务,赵某文、郭某英要求其支付违约金的诉讼请求于法有据,但考虑本案合同履行情况,按照合同约定计算违约金数额过 ...
//www.110.com/ziliao/article-958138.html -
了解详情
或诉讼的权利的约定,并未排除该协议第七条第2款的适用,且因《定制开发协议》履行不能,不存在逾期交付房屋的问题,该协议第七条第3款并无适用之情形,故 应适用第七条第3款,依据不足,本院不予采信。关于违约金的具体金额,本院根据《定制开发协议》第七条第2款的约定,并综合考虑因被告某公司违约造成崔某的损失, ...
//www.110.com/ziliao/article-944155.html -
了解详情
这项权利,明确员工违反竞业限制约定应承担的违约金标准,以便发生违约时,企业的相关权益能得到及时充分的救济。 对于违约金的具体支付标准,法律没有作出任何规定。 竞业限制条款对劳动者是否仍有约束力? 这一点,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第37条作出了明确规定,即当事人在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-941608.html -
了解详情
理由拖延支付剩余款项。直至2019年12月1日被告才口头通知原告,因被告资金出现问题,不再购买原告房屋。根据补充协议第四条第3款规定,被告已经构成根本违约, 责任。现周某华未按合同约定履行付款义务,张某强、李某玲要求其支付违约金的诉讼请求于法有据,但考虑本案合同履行情况,按照合同约定计算违约金数额过 ...
//www.110.com/ziliao/article-934209.html -
了解详情
承担返还责任,应退还激励金。判决王医生向医院退还激励金52000元,无须支付违约金15900元。 王医生不服判决提起上诉,二审法院判决驳回上诉,维持原判。 法律简 ,王医生未满服务期年限因攻读博士学位离职,依法不属于违约行为。 关于辞职违约金的问题,医法汇此前发布了多篇相关文章,《约定服务期5年,进修 ...
//www.110.com/ziliao/article-928214.html -
了解详情
理由拖延支付剩余款项。直至2019年12月1日被告才口头通知原告,因被告资金出现问题,不再购买原告房屋。根据补充协议第四条第3款规定,被告已经构成根本违约, 责任。现周某华未按合同约定履行付款义务,张某强、李某玲要求其支付违约金的诉讼请求于法有据,但考虑本案合同履行情况,按照合同约定计算违约金数额过 ...
//www.110.com/ziliao/article-922298.html -
了解详情
已经构成违约,故其要求F公司返还已付逾期付款违约金的反诉请求,依据不足,不予支持。 第二,是否支持D公司解约请求的问题。 当事人可以约定一方解除合同 的具体约定,兼顾预售合同的履行情况、当事人的过错程度、预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则调整为120000元。 关于F公司要求D公司继续履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-909655.html -
了解详情
金额。但双方在二审中都没有提交新证据,北京市第一中级人民法院最终维持了一审原判。 关于竞业限制,我们认为有以下问题值得企业关注 1竞业限制义务约定的 的伤害等因素综合考量,合理地设置违约金的金额或计算方式,往往容易得到法院的认可。 综上所述,无论是从各类法律的修订、出台乃至最高法对于审理商业秘密案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-905091.html -
了解详情