离职，后再未到公司上班。后陈XXX向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，称工作期间经常应单位要求在双休日及法定节假日加班，但食品公司并未向其支付加班工资 后，用人单位仍未支付，劳动者主张加付赔偿金的，人民法院才予支持。如未经劳动行政部门处理，劳动者直接主张加付赔偿金的，不应予以支持。因此，劳动者主张加 ...
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通过法 律来维护自己的权益，向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。 【处理过程】在律师的指导下，刘先生先向J公司递交了病假申请，然后等待J公司的开除通知。 工资和不缴纳社保为由提出辞职，然后，向劳仲委提起仲裁申请，要求J公司支付双倍工资、经济补偿金、加班工资、病假工资、医药费、补缴社保等 等。 在仲裁中， ...
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。2011年8月18日，孙某以中新洋公司未按劳动合同约定发放其加班工资及绩效工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求与中新洋公司解除劳动合同。 月1日，中新洋公司应当支付孙某2010年4月至2011年9月1日解除劳动合同的经济补偿金。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》判决被告北京中新洋胶罐 ...
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股份有限公司与××公司实际上属于关联企业。之后，又调取了有关人员的社会养老保险信息，并申请了两位证人出庭作证；为此，律师先后十次往返于汉口及东西湖区之间，以 事务所接受本案当事人宋××等六人的委托，指派我作为他们的代理人，参与本案的劳动争议仲裁活动。经过刚才的庭审调查，使我对本案有了更深的了解，现针对 ...
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劳动合同，只愿意根据陈某的工作年限给予其经济补偿。在多次协商无果后，陈某委托律师提起了劳动争议仲裁，并提出如下申诉请求：要求公司支付违法解除劳动关系的 申请单来佐证。虽然电子考勤记录表明陈某存在延时下班的情形，但陈某并未办理加班申请，故公司不同意支付陈某加班费。 那么，公司是否应该按照考勤记录发放陈某 ...
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关系证明，该证明上解除原因为合同到期。 李淑芳向呼和浩特市玉泉区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求久大公司向其支付拖欠的工资54400元、加班费36662元、 后果。本案中，久大公司安排李淑芳休息日和法定休假日加班并且没有正当理由解除与李淑芳的劳动关系，违反了劳动法的相关规定。法院因此作出以上判决。...
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人无须支付B先生工资差额。 被答辩人入职后，一共上班24天，每天固定加班1小时。 被答辩人4月份上班10天，其正常工作时间为64小时，平时加班 。 综上，被答辩人B先生的仲裁请求没有事实和法律的依据，请求仲裁庭依法驳回被答辩人的仲裁请求。 此致 东莞市劳动人事争议仲裁院xx仲裁庭 答辩人：A加工厂 ...
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移交清单， 10日30日，公司以张某严重违纪为由解除了双方的劳动合同。 张某提起劳动争议仲裁，要求公司向其支付拖欠的工资、加班费、项目奖金、违法解除合同的 认为公司加班是需要填写申请单并经批准才认可的，而张某没有填写过加班申请，不应视为加班；同时公司也未承诺过需支付张某15000元的项目奖金。至于解除 ...
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时也在担心工作，这个就餐时间应该算作工作时间补发加班工资给他，于是他申请了劳动仲裁。8月30日劳动争议仲裁委员会作出裁决，驳回了李某的申诉请求，李 算作工作时间。而公司却认为李某的说法没有法律依据。 法院经过审理后认为，按照劳动法规规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。在此期间的用餐时间是否计算 ...
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劳动合同。原告每月支付被告基本工资3000元，绩效工资2000元，节假日加班工资1520元，社保金1600元，交通费780元，福利补贴850元，计款10000元，同时 、第四十八条的规定，因社会保险发生的劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对该仲裁裁决不服，其有权向人民法院提起诉讼。因此 ...
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