；第三种观点认为双倍工资基数以劳动者正常工作时间工资为标准确定，不应包括加班工资等。笔者倾向于第一种观点。因为《劳动合同法》之所以设立未签订劳动合同的双 每月支付二倍的工资的请求是否应当支持呢？笔者认为，这里主要也是仲裁时效的问题，因为2009年1月至7月的双倍工资请求已经超过时效，仲裁委不应当支持， ...
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按实发工资、基本工资还是应发工资计算？前12个月的工资总和是否包括加班工资？是否包括提成工资？是否包括已经扣除的社会保险费、个人所得税？是否包括 超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。可以 ...
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应当以正常出勤工资为准，不应包括加班工资，亦不应包括风险性、福利性的补贴、津贴。 四 上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答 一、 关于双倍工资的 条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。 五 ...
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按实发工资、基本工资还是应发工资计算？前12个月的工资总和是否包括加班工资？是否包括提成工资？是否包括已经扣除的社会保险费、个人所得税？是否包括 超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。可以 ...
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，以及将其支付给社会保险中心以外的人。目前还没有明文规定。四、关于加班费的支付问题。我公司己与李立坡达成口头协议，依据李立坡所提供的劳务工作， 赔偿的通知书》，以正方监理公司未与其订立劳动合同、未缴纳社会保险、未按规定支付加班工资为由要求与正方监理公司解除劳动合同，并要求支付相应赔偿。正方监理公司对李 ...
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关注孩子的生活和学习，而被上诉人系非正式职工，收入较低，且不稳定，加班时间随机性强，和孩子相处时间较短，在孩子以后的教育、发展方面，上诉 二0一0年一月二十七日 书记员 司法解释：最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见６、在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养 ...
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原告加班时间没有原告在诉状中提到的那么多，有时候偶尔加班。第四，关于保险问题，原公司已经为原告交纳城镇保险。 在开庭过程中，原被告双方针对，是否违法 合同的证据没有。第二，关于劳动者每月工资的具体数额没有确切证据。第三，关于加班的具体时间没有证据。 律师建议，劳动者在履行合同过程中，应当保留好相关证据 ...
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该案不属于行政诉讼的受案范围 被告X县技术监督局在2006年6月2日星期六公休日加班时，原告谢某因故迟到，被告X县技术监督局扣发岗位目标奖五十元的 了其本人的合法权益，依据《高人民法院关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》第一条第一款的规定，本案属于人民法院行政诉讼的受案范围。 本案是否 ...
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信息，以退保、减保名义，提取现金共84笔。她罕见的犯罪手段，暴露出的问题让人深思。 案发：客户咨询曝出保险内贼 今年31岁的黄小红，是中国 ？ 偷梁换柱：私改投保人信息“退现” 案发前，在人寿平果支公司经常可以看到黄小红利用周末加班的身影。据办案人员介绍，勤快的黄小红曾一度被认为是优秀的业务员。案发后 ...
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，只好晚上加班工作，在一天晚上加班工作过程中不慎被电锯锯伤手指，用去医疗费用3000余元。王某出院后因医疗费的分担问题与高某协商未果。2006年5月 ，要求高某赔偿医疗费等损失。 [争议] 在审理过程中，关于本案的法律性质和责任承担问题，存在着两种不同的意见。 第一种意见认为，王某与高某之间属雇佣关系 ...
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