处理办法》及《福建省〈医疗事故处理办法〉实施细则》处理,与法不合;其提出黄子宫缺失并未影响劳动能力,不符合事实,对其提出不赔偿残疾生活补助费的请求 的赔偿问题,是本案诉讼双方争议的主要焦点。一种意见认为,医疗事故损害赔偿应当适用国务院1987年6月29日颁发的《医疗事故处理办法》和福建省人民政府颁发的 ...
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的申诉书及该委员会的不予受理通知书各一份,证明原告提出的劳动争议已经过劳动争议仲裁委员会处理。 6、1989年庵东镇人民政府发给被告单位覃家凤职工退休的证书, 第七十三条第一款第(一)项、参照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定,判决如下: 一、被告慈溪市X镇环境卫生管理站为原告巫某某办理 ...
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生态津城、滨城建设新需求;聚焦人才自由,设立天津港劳动争议专业法庭,整合区域化解劳动纠纷社会资源,加强劳动争议裁审衔接,构建四方联动、共建共享的 ,不利于发挥人民法庭职能作用。今年年初,湖南省高级人民法院将制定人民法庭专门考核办法作为年度重点工作目标,经过半年调研、论证,反复打磨,充分考虑湖南人民法庭 ...
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由《劳动法》调整,劳务关系适用《民法通则》、《合同法》调整。(6)争议处理机制不同。劳动关系争议适用仲裁前置,不服仲裁方可起诉到法院,劳务关系争议 某某超过法定退休年龄工死认定存在的法律障碍及解决途径。《北京市实施工伤保险条例办法》第二十一条规定:““工伤认定申请有下列情形之一的,不予受理:……(二) ...
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京海劳仲字(2014)第2361号《裁决书》、第3412071号《简易程序处理道路交通事故认定书》、证人证言、病历资料、光盘、通话明细、公司文件等 进行工伤认定,于是上诉人遵循工作人员的指引先进行了劳动仲裁,2014年2月28日北京海淀区劳动争议仲裁委员会作出京海劳仲字[2014]第2361号裁决书, ...
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仲裁委认为】荥阳市劳动争议仲裁委员会经审理后认为,双方已形成了事实劳动关系,何威应按国家政策享受工伤待遇,但根据《河南省实施工伤保险条例暂行办法》第三十 向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人 ...
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仲裁委认为】荥阳市劳动争议仲裁委员会经审理后认为,双方已形成了事实劳动关系,何威应按国家政策享受工伤待遇,但根据《河南省实施工伤保险条例暂行办法》第三十 向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人 ...
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网上参考资料),被申请人属于矿山企业。2、依据《矿产资源法》、《矿产资源开采登记管理办法》、《安全生产许可证条例》、《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》 云恒简介:男,湖南泓锐律师事务所律师,在处理劳动人事争议案件积累了丰富的实践经验,已经代理或正在代理的劳动争议案件近百件。主要涉及的热点问题有: ...
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带薪年休假该如何计算?出差途中恰逢国庆节,能否算加班?近日,记者采访了市北区劳动人事争议调解仲裁部门相关工作人员。1、劳动者不应自动放弃休假权利小王是一家 该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”;以及《企业职工带薪年休假实施办法》第三条:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称 ...
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但确定了我方索赔17万元,矿方只同意赔偿13万元的基调。不得以提出劳动争议仲裁程序,5月8日在榆次区仲裁委李仲裁员的耐心主持调解下, 2010年度浙江省杭州市工伤伤残8级的赔偿标准? 51、关于《北京市实施工伤保险条例办法》的两个立法修改建议 52、2010年度重庆市工伤赔偿标准? 53、2010年度 ...
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