某公司的委托书，仲裁庭要求赵某限期补交委托书，否则按缺席处理。数日后，赵某提交了盖有某公司公章的委托书。后来得知，该公章系赵某伪造，这给吴某、 的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保”之规定，向某市劳动人事争议仲裁委员会申请先予执行。据悉，这是该仲裁委员会在《劳动争议调解仲裁法》2008年5月 ...
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通知书，解除其与被告公司间的劳动关系。2012年8月30日，原告于某向瓦房店市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，瓦房店市劳动争议仲裁委员会于于2012年9 人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）、（二）项之规定，判决如下:一、维持辽宁省瓦房店市人民法院（2014）瓦民初字第4786号民事判决第一 ...
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理论的起因，在于认为当日中午无端遭到梁怀疑偷拿鱼食，虽然其在处理误会的时间、地点和方式的选择上存在不当，但尚不足以构成《员工手册》中载明的“无端 违法，并自始无效。关于邓某的工资损失。《辽宁省工资支付规定》第三十六条规定:“用人单位解除劳动关系的决定被劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁决撤销或者判决无效 ...
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的请求应该支持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条规定，劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。即加付赔偿金的请求可直接向法院提起，劳动行政处理程序不是必经程序，向法院起诉与劳动行政处理 ...
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人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。本案中，仲裁裁决遗漏了本 而是诉讼当事人应该是丙而不是乙，故本案中并不适用《劳动争议解释三》第六条的规定。故适用劳动法律关系直接判决由丙公司对李某所受之伤承担 ...
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签订劳动合同二倍工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 自劳动关系终止之日起一年内提出。”未签订劳动合同二倍工资仲裁时效，参照工资处理。本案中，被上诉人2014年4月14日离职，2014年5月21日申请 ...
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向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。即加付赔偿金的请求可直接向法院提起，劳动行政处理程序不是必经程序，向法院起诉与劳动 不予支持。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条规定，劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求 ...
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的，用人单位应当提供。在应休未休年休假工资的劳动争议案件中， 需要举证的实施主要有：计算年休假工资的工资基数、累计工作时间以及未休年休假工资是否已经 。休假天数为工作日，不包括法定假日和休息日，也不包括职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期。2、年休假补偿计算。用人单位 ...
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人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。本案中，仲裁裁决遗漏了本 而是诉讼当事人应该是丙而不是乙，故本案中并不适用《劳动争议解释三》第六条的规定。故适用劳动法律关系直接判决由丙公司对李某所受之伤承担 ...
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一份，证明原被告诉讼主体资格。2、仲裁裁决书及送达证明各一份，证明双方发生劳动争议的事实及裁决内容；3、职工调令复印件一份，证明被告在与原告未协商一致， 工资照发，等待集团处理”的决定，在被告因他人工伤将原告临时调往杭金衢工程项目部工作后，原告未服从并长时间不到岗，被告按照《员工手册》规定解除与原告的 ...
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