月4500元。 公司是个人独资企业，人数不多就二十几个人。没有签书面的劳动合同，没有缴纳社保。员工工资都是通过口头约定，然后通过老板的支付宝按月发放 几天上班的工资也被扣了。 法律依据： 劳动合同内容包括合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间地点等。实践中，劳动双方发生拖欠工资、违法解除、年休假、加班 ...
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单位的就业人员及陈惠珍死亡地点是否为工作岗位。首先，关于陈惠珍是否为原告单位就业人员的问题。从被告及第三人提供的劳动合同、工资表以及陈惠珍身着 红色工作服走进仓库取包将门口物品收入仓库拉下仓库卷闸门并上锁与工友交谈过程中突然倒地身亡等一系列动作和状态的监控录像及上述认定死者在原告单位就业的全部证据链条 ...
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压抑，包括用人单位决定劳动者劳务义务的给付地点、时间、劳动过程等，劳动者对于自己的作息时间不能自行支配，劳动者须服从工作规则，而用人单位享有惩戒权等。 三人(投保人)销售保险产品，签署保险合同，并且合同中的保险责任由委托人承担。这种法律关系明显区别于用人单位、劳动者间产生的劳动关系：虽然保险公司对个人 ...
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的就业人员及陈惠珍死亡地点是否为工作岗位。首先，关于陈惠珍是否为原告单位就业人员的问题。从被告及第三人提供的劳动合同、工资表以及陈惠珍 工作服“走进仓库取包”“将门口物品收入仓库”“拉下仓库卷闸门并上锁”“与工友交谈过程中突然倒地身亡”等一系列动作和状态的监控录像及上述认定死者在原告单位就业的全部证据 ...
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）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬 六条第一项所规定的经济补偿金的请求权基础，实际上是用人单位履行劳动合同中的过错。 而本案中，小李自愿作出不办理社会保险声明，结合用人单位已将用人单位 ...
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他是不会到公司报到，因为林某认为现在的情况属于劳动合同履行条件发生客观重大变化，公司变更劳动者的岗位及工作地点需要双方协商一致。公司回复林某，公司可以安排新的 变动岗位。同时要求调岗应当合理，即调岗必须有必要性、正当性、可行性。本案中，林某与公司都一致认可项目岗位消失，这属于客观存在的事实，在此情形下 ...
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加班工资50789.04元；6.支付2010年4月20日至2016年5月11日解除劳动合同经济补偿金19500元；7.支付2010年4月至2010年10月未缴纳养老保险 本院对其录音无法采信，且录音中并未明确记载其对方认可其存在加班；两位证人均与龚其富不在同一部门同一地点上班，且仅有证人证言无法形成 ...
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】龙女士自2018年3月12日入职被申请人佛山市南海区某金属制品有限公司（工作地点为：佛山市南海区狮山镇罗村）担任钻孔工一职至2018年5月 一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。厂方当庭拿出劳动合同，愿意配合申请工伤认定以及劳动能力鉴定，最后龙女士和厂方经过协商，拿到了应得的 ...
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。【一审判决】一审法院认为：从杨某与运输公司签订的劳动合同中记载的工作内容、事故发生时间、地点及杨某上下班的路线分析，其该时间段驾驶自己的摩托车行驶 由其雇主来承担替代责任。对于这一争议焦点，主要是涉及到如何对雇主责任中雇佣行为进行界定。对于职务行为的判断，在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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在针对管辖权异议裁定的上诉状中自认，王某的上班地点在郑州市××区辖区。并且，（2014）郑民三终字第91号民事裁定明确本案劳动合同履行位于管城××区。某某 公司提出申请要求转正，并要求签订书面劳动合同和办理社保，但均遭到某某公司拒绝。2013年7月10日，某某公司以王某不配合工作为由辞退王某。3、一审 ...
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