张某调派到其下属的子公司工作，但未变更劳动合同，工资由子公司发放。合同期满后，某集团公司与张某续签了5年的劳动合同。张某被调派到子公司之前，张某 后工资的实际发放情况来看，张某对子公司已具有事实上的工资给付请求权。因此，子公司应当按时向张某发放工资。子公司以张某妻子不应享有生育津贴为由，要求张某妻子 ...
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： 张某与上海某设计公司签订了2年的劳动合同，期限是2009年2月至2011年2月；在2011年1月份，用人单位通知张某合同到期后不再续签，张某接到该 化工有限公司建立劳动关系，签订了2年的劳动合同。刘某在工作期间，上级主管对其工作表现不满意，但刘某也不存在任何过错，用人单位找其谈话要求协商解除双方的 ...
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可起到亡羊补牢的作用。问题三： 如何降低经济补偿金纠纷的发生几率？如何处理： 尽量采用劳动合同自然到期不再续签，或者采用以职工“辞职”的方式取代用人单位主动辞退劳动 保险是必须购买的，即使购买了商业意外险，也不能代替工伤保险。若员工出现意外伤亡，即使保险公司已经支付了保险金，企业仍需支付工伤保险金，而 ...
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资产而故意违反国家规定，将其集体私分给个人的确定故意。如疏忽大意地误将国有资产当作企业资金加以集体私分者，不能成立本罪，情节严重者，可按有关渎职犯罪处理。 本案中，2007年三被告人与供电公司劳动合同到期未续签后，三被告人就商议私自承接业务工程，且未利用电站设备 ...
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资产而故意违反国家规定，将其集体私分给个人的确定故意。如疏忽大意地误将国有资产当作企业资金加以集体私分者，不能成立本罪，情节严重者，可按有关渎职犯罪处理。 本案中，2007年三被告人与供电公司劳动合同到期未续签后，三被告人就商议私自承接业务工程，且未利用电站设备 ...
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互联网服务公司做保洁员。公司承诺每个月的劳务费是2000元，还与她签了三年劳动合同，签合同不怕随意被辞，没多想她就签字了，其间，她续签一次。本想着多年 ，总经理不认账，还说他是个钟点工，不缴社保不违法。我带着合同找律师咨询才发现，我以为的劳动合同，其实是非全日制劳务合同，申诉难以得到法律保护。何财三说 ...
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餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。 ??３．平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。 ??４．负责保护乙方安全。 ??５．按月 元、乙方_____元）介绍费一律不退。 ??２．合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 ??３．经公司 ...
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26号民事判决书，旨在证明被告楼建华的劳动合同至2006年8月31日止，被告于2006年 9月1日离开原告资产评估公司。 5．2008年2月申北 年8月31日到期且被告明确不再续签为由对 (2007)闸民一(民)初字第26号劳动合同纠纷案判决驳回本案被告要求与本案原告恢复劳动关系的诉讼请求。被告曾确认 ...
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加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。 ３．平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。 ４．负责保护乙方安全。 ５．按月付给乙方 （甲方拾元、乙方陆元）介绍费一律不退。 ２．合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 ３．经公司同意，双方 ...
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返还该员工的相关证书。“这项规定王某等9人在与公司续签劳动合同时都明确表示同意遵守，因此公司不是不肯归还，而是时候未到。” 判决： 谁的证件谁 了劳动合同法的强制性规定，按照法律原则应属无效。 据此，宜兴法院一审判决，工程公司应当将证书立即返还给王某等9人。 “法律是广大劳动者最坚强的保护者。”审理 ...
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