十二条所有单位应当建立健全安全管理制度，定期检查本单位各项安全防范措施的落实情况，及时消除事故隐患；掌握并及时处理本单位存在的可能引发社会安全事件的 、国家通讯社、广播电台、电视台、外国驻华使领馆等单位附近设置临时警戒线；（五）法律、行政法规和国务院规定的其他必要措施。严重危害社会治安秩序的事件发生时 ...
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应当加强综合协调，督促有关部门和单位依法履行职责，落实道路交通安全生产管理责任制度；(四)质量技术监督主管部门应当依法对机动车安全技术检验机构进行资格许可和计量 十四条公安机关交通管理部门处理交通事故，不得收取事故处理费或者事故抵押金。非因检验、鉴定需要不得扣留交通事故车辆。第七章法律责任第六十五条对 ...
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就近的医疗机构急救。病情稳定后应及时转往协议医疗机构治疗。如您发生事故伤害，您的单位应当自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向 单位所在地的劳动人事仲裁机构提请仲裁。仲裁裁决不服可诉讼，起诉后仲裁裁决不发生法律效力。此外，对县级以上劳动保障行政部门的具体行政行为不服的，您可以向上一级人力 ...
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缴费个人必须按时足额缴纳基本险保险费用，否则，将受到法律的制裁。所谓福利险，是指像补充养老保险、补充医疗保险、个人储蓄性养老保险等带有福利性质的保险。 养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。财企〖２００３〗６１号《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》中对企业为职工购买个人储蓄性 ...
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级伤残。 原告起诉：请求法院判令三被告连带赔偿原告一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、残疾用具费、住院伙食补助费、护理费、保险公司已 ，是鉴于《河南省工伤保险条例》明确规定实习生因工作受伤参照该条例进行处理，属于法律适用问题。 郑州劳动工伤律师认为，对实习生因工作受伤虽然不能认定 ...
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倾向于将好意同乘交通事故侵权责任归入无过错责任，只是在特定条件下可以减轻责任或免责。因我国处理好意同乘纠纷具有普适效力的法律规范处于空白状态，故 损害赔偿责任。虽然国外较多适用无过错责任原则，但这是基于西方国家在强制保险制度方面较为完善，能够为机动车运行供用者赔偿责任的承担转移很大一部分风险，由此保证 ...
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因工作遭到事故伤害,接受工伤医疗的,用人单位应当支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费以及停工留薪期间的工资。李??的治疗费未起诉,本案不予处理；伙食补助费 损失应如何认定。关于争议焦点一。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受 ...
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属于个体工商户，兰某也不是厂里工人，本案不应适用劳动法处理，劳动行政部门认定兰某工伤不当，仲裁适用法律错误。请求撤销仲裁裁决。 [案情分析]原告赖某、马某在馆 第二十六条规定：企业尚未为劳动者投工伤保险的，在工伤事故中伤残劳动者，治疗期间工资照发，所需医疗费用由企业支付;自定残之日起，企业应按下列规定 ...
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属于个体工商户，兰某也不是厂里工人，本案不应适用劳动法处理，劳动行政部门认定兰某工伤不当，仲裁适用法律错误。请求撤销仲裁裁决。 [案情分析]原告赖某、马某在馆 第二十六条规定：企业尚未为劳动者投工伤保险的，在工伤事故中伤残劳动者，治疗期间工资照发，所需医疗费用由企业支付;自定残之日起，企业应按下列规定 ...
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属于个体工商户，兰某也不是厂里工人，本案不应适用劳动法处理，劳动行政部门认定兰某工伤不当，仲裁适用法律错误。请求撤销仲裁裁决。 [案情分析]原告赖某、马某在馆 第二十六条规定：企业尚未为劳动者投工伤保险的，在工伤事故中伤残劳动者，治疗期间工资照发，所需医疗费用由企业支付;自定残之日起，企业应按下列规定 ...
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