社会保险，但是因为系补缴，补缴当月及之前的医疗费均无法通过医疗保险予以报销。 此外根据国家有关规定，用工单位在为员工缴纳社会保险的同时，还需缴纳大病 违反该项强制性义务，则由此导致员工无法享有有关社保待遇的损失则应由用人单位承担。 封神来了 广告 进入小游戏 法官经调查，苏州市相城区社会保险基金管理 ...
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佐证。第二被告表示对养老保险缴纳情况、银行明细、完税证明无异议。误工证明、派遣确认单、劳动合同真实性不认可，要求提供用人单位营业执照。（2）车辆损失费 。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定 ...
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饭店从事厨房工作，月平均工资4，200元，原告提供了该单位的营业执照、餐饮服务许可证。该单位为其出具工作证明，内容为：“兹证明黄顺菊性别女 、交通费，合计110，000元； 二、被告中华联合财产保险股份有限公司上海分公司在机动车交通事故责任强制保险医疗费用赔偿限额内赔偿原告黄顺菊医疗费10，000元（ ...
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险种释义不同 所谓团体意外险，就是以一张总保单为某一企业单位的所有成员或大多数员工提供人身保障的保险。 所谓雇主责任险，则指企业所投的对雇佣的员工在 合同约定，最多赔付15000元；其次，即便确有医疗费产生，根据《团体意外伤害医疗保险条款》第四条第一款的约定，被保险人如果已从其它途径获得补偿，则保险人 ...
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（以下简称“商业三者险”）的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：（一）先由承保交强 】；由桂RZB028号小型普通客车交强险承保单位在交强险责任限额范围内予以赔偿4111.56元【医疗费用赔偿限额1000元＋死亡伤残赔偿限额3111.56 ...
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应向被上诉人支付经济补偿金的问题。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。武城县社会医疗保险事业处为被上诉人孙淑兰颁发的社保证表明，自2013年 石河子总场仍然为被上诉人楚凤兰缴纳社会保险费，但上诉人作为被上诉人的实际用人单位，亦不能够免除为被上诉人缴纳工伤保险费的责任。本案中上诉人未为被上诉人 ...
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5.6劳动报酬劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者的工资。5.7社会保险社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤 《中华人民共和国社会保险法》和地方规定参加社会保险。甲方为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，并承担社会保险缴费义务。其中，个人 ...
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工伤医疗补助金和伤残就业补助金，但对经济补偿金则不予认可。后张XXX将单位申诉至于当地劳动争议仲裁机构。二、仲裁委裁决结果仲裁庭经审理认为：《工伤保险 法律规定情形，按照法律规定标准或约定标准向劳动者支付的经济补偿。决定用人单位是否支付经济补偿金的是解除或终止劳动合同的原因，只要符合法定支付经济补偿金 ...
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的失业保险金；5、判令原告为被告办理补缴2005年6月至2010年4月的医疗保险；6、判令原告支付被告2013年12月份至2014年8月份停发的工资，按 某某学院为其补缴失业保险，医疗保险的诉讼请求本院不予支持。对于李某某垫交的2005年6月至2008年8月期间养老保险8120.46元中单位应缴的部分 ...
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理由，不能成立。原告在工作中遭受交通事故，被评定为工伤，依法应享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月，在停工留薪期内，原工资 工伤保险由国家政府颁布法规，政府成立专门机构管理，强制用工单位向保险机构缴纳工伤保险费，建立工伤社会保险基金，担负支付工伤费用，分担企业工伤风险，保障工伤劳动者的生活而 ...
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