月2 6日，该处公证员曾毅与公证员助理陆颖新随同原告的代理人X代理有限公司指派的员工汪连付来到位于X酒店，进入一层大堂内X店铺，汪连付在该店铺以普通 。被告X对此予以确认，并表示：工商部门已对X作出行政处罚决定书，X已经缴纳了罚款1 0 0 0元，没有提起行政复议或诉讼，但因决定书弄丢了故无法提交。 ...
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，在收购公司前，应当对该公司的运行状况进行细致的了解，尤其是针对公司有无拖欠债务、税款、行政罚款、员工工资及社保等事项。对于此部分的调查，收购方可以委托专业律师进行尽职调查；其次，如果在收购当时无法查清是否有债务等问题时，则可以与股权转让方签订相关协议，约定这些在 ...
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远离我们。某公司公布了2010年供应商责任进展报告，首度公开承认它的中国供应商员工中有137名工人因污染致健康遭受不利影响。该公司供应商要求工人使用正己 可给予警告，责令限期改正;逾期不改正的，可处以数万元至数十万元的罚款;情节严重的，可责令停止产生职业病危害的作业，或提请有关人民政府按照国务院规定的 ...
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申请人向法院提供了21个商业秘密文件的名称及内容、被申请人的承诺书、公证书、员工信息设备配备表格、劳动关系终止通知函、成本统计表等证据材料。申请人就上述申请还 的，法院可以依据民事诉讼法第一百一十一条的规定，根据情节轻重对行为人处以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。应当说，这种告诫取得了良好的 ...
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1997年12月12日以杭地税稽（1997）字第149号税务处理决定书，对浙江省送变电工程公司作出补缴个人所得税179059.18元，并处以查补税款20%的罚款，计35811.84元。1997年12月17日，市地税局按我国税收征收管理法的有关规定办理了对王日忠税务举报案奖励审批表，决定给予王日忠举报 ...
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可以获得双倍工资的情形 2008年劳动合同法出台后为什么会增设双倍工资罚款呢？其实双倍工资差额不视为工资，应属于法律对企业违法用工的处罚。 《劳动合同法》 合同的话要支付双倍工资，最多11个月双倍工资。 2、用人单位违法不与员工签订无固定期限劳动合同的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资， ...
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10日发退工证明和解聘通知书，载明：一、因工作严重失职，未进行2010年公司的工商年检，导致2012年3月被工商部门罚款1万元；二、作为行政人员，工作严重疏漏，未积极代表公司与员工签订劳动合同；三、工作期间工作效率低，办事拖拉、推脱滞后，不能胜任岗位工作。 ...
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员、复健优化训练技术、电疗按摩技术、耳穴贴穴技术培训，并为其一名员工办理高级验光员证书；甲方有指导乙方经营的义务，甲方将派业务经理对其开业 布、价签、账本、灯具、排椅、办公桌、工作服费用共计4937元，城管和工商的罚款及请客吃饭费用1250元，消防设施费用2450元，卫生间隔断的装修费用3900元， ...
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因经济补偿金事宜未能达成一致，未出具终止劳动合同终止证明，也未能在15日内为员工办理档案、社保转移手续的，可以及时向劳动监察部门反映。单位未能在限定的期限 行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同， ...
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受受害人供养的全体亲属委托(特别授权)处理 死亡的相关善后事宜。居民身份证号码： 甲方单位员工 ，因工作原因于 年 月 日在厂区内(或其他起点)受伤，经抢救无效死亡。 五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的 ...
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