违约金的请求。【法官释法】竞业限制相关的立法本意系为保护企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在用人单位与高级管理人员依法订立了竞业限制协议的情况下 经法院释明后明确表示不申请笔迹鉴定。法院经审理后认为，李某与科网公司签订的《奖金协议》不违反法律、行政法规的强制性规定，李某未举证证明存在欺诈、胁迫 ...
//www.110.com/ziliao/article-566576.html -了解详情
要竞业限制须支付经济补偿 [案情介绍] 小杨是一家计算机编程公司的程序员，与单位签有三年的劳动合同，劳动合同中约定了小杨在离职后两年内不得从事 ，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。”本案中单位与小杨签订的劳动合同中对竞业限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-545722.html -了解详情
要竞业限制须支付经济补偿 [案情介绍] 小杨是一家计算机编程公司的程序员，与单位签有三年的劳动合同，劳动合同中约定了小杨在离职后两年内不得从事 ，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。”本案中单位与小杨签订的劳动合同中对竞业限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-543816.html -了解详情
雇佣条件、福利待遇、劳动保险缴纳情况。2、主要技术人员对公司商业秘密掌握情况及其与公司签订的保密协议、不竞争协议等。3、特别岗位职工的保险情况。4、离退休 对知识产权保护采取的措施，保密协议，知识产权侵权方面所采取的措施。七、对融资方法律纠纷情况的调查1、正在进行和可能进行的诉讼和仲裁。2、诉讼或仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-531872.html -了解详情
要竞业限制须支付经济补偿 [案情介绍] 小杨是一家计算机编程公司的程序员，与单位签有三年的劳动合同，劳动合同中约定了小杨在离职后两年内不得从事 ，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。”本案中单位与小杨签订的劳动合同中对竞业限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-510214.html -了解详情
技术信息进行细化，通常可采用列举式与概括式相结合的方式在企业的保密制度或与员工签订的保密协议中列明。二、经营信息。经营信息所涉范围较广，是指 等法律文件，商业谈判的方案、内容，招投标中的标底和标书内容，产品的供货渠道、销售渠道、销售策略、销售价格，公司内部业务管理诀窍，管理规则等信息。另外，需要特别 ...
//www.110.com/ziliao/article-502653.html -了解详情
，宜及时申请发明、专利、实用新型、外观设计等，寻求知识产权的保护。2、重视保密协议，和员工签署清晰的保密协议。与关键技术人员签订竞业禁止条款。如果本案原告与被告MZC签署有竞业禁止条款，则从一定程度上可以遏制被告MZC从事与原告公司相同的行业。并且可以追究其违约责任， ...
//www.110.com/ziliao/article-501616.html -了解详情
在涉案信息是否能构成商业秘密并不十分明了时，应该考虑可否选择合同之诉（以违反保密协议为由）、侵犯著作权、不正当竞争等其他案由，而不执着于侵犯商业秘密这 的竞争优势构成重要影响的关键技术人员和管理人员签订竞业禁止协议，同时约定负有竞业限制义务的离职员工，在竞业限制期内就职新公司之前必须书面通知原公司，并 ...
//www.110.com/ziliao/article-500205.html -了解详情
公司的董事。2003年3月10日，KTH公司与布鲁姆博格公司签订了一份租赁协议，由KTH公司向布鲁姆博格公司租赁1台计算机，该计算机由王某带至 指是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。也就是说，构成商业秘密的技术信息或经营信息，都必须符合三个 ...
//www.110.com/ziliao/article-380576.html -了解详情
。在签订劳动合同的同时，郝军与菊城公司的其他员工一样，同菊城公司签订了一份《补充协议》。协议称：甲方（公司）为了保护商业秘密，特要求员工承诺：1、 ，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。构成商业秘密必须具备以下要件：一是不为公众所知悉；二是 ...
//www.110.com/ziliao/article-169011.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务