用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款，同时应约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳动者一定的竞业禁止经济补偿； 一定的专业，其专业又往往与用人单位所经营的业务存在一定的联系，其求职就业要以本人专业为依托。劳动者从原用人单位离职后，为了个人及其家庭的生活需要 ...
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五十七条第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。 第一百六十三条人民法院在 调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。经人民法院审查属实的，应当再审。 第二百零二条当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决、 ...
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1、根据《劳动合同法》第六十九条的规定， 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。那么就不一定要签订书面劳动合同，也就不用支付未签劳动合同的双 的劳动关系和国际上通行的做法，为了更好地保持非全日制用工形式的灵活性以促进就业，劳动合同法采用了最为宽松的模式。 本条规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个 ...
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，评级后，依工伤赔偿该项目建筑企业还需赔偿该民工一次性伤残赔偿金、一次性就业补助费及一次性医疗补助费等共计金额高达10万多元，竟高于人身损害的赔偿。 申报内部规章制度备案和申报采用综合工时和经济性裁员审批手续；协助公司做好劳动合同的解除和续签工作、劳动合同终止工作；进行律师见证，签发律师函；根据需要， ...
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存在利害关系。因此，以优势证据证明标准或者排除合理怀疑证明标准考量，保洁服务外包协议及王国琴工作服印有高力物业字样不足以证明其非高科物业公司职工。再次，市 规定的用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者等规定，都表明职工可以在两个或两个以上用人单位同时就业。劳动和社会保障部《关于实施 ...
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倍工资和经济补偿金 1、2007年双方签订了《用工协议》，该协议第三条已经明确约定申请人是录用的灵活就业人员，除工资外企业不负担任何经济待遇。第 。第45条：“在国有企业固定工转制过程中，劳动者无正当理由不得单方面与用人单位解除劳动关系；用人单位也不得以实行劳动合同制为由，借机辞退部分职工。”第48条 ...
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；支付工伤停工留薪期工资及一次性伤残补助金2.8万元；解除劳动关系，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金91064元。科技公司辩称，李某遭到他人殴打造成伤害 不再追究包括单位在内的相关单位和个人的责任， 现他就该事件提起违背了协议。仲裁委认为：依法为职工参加社会保险是应履行的法定义务，科技公司未为 ...
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用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款，同时应约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳动者一定的竞业禁止经济补偿； 一定的专业，其专业又往往与用人单位所经营的业务存在一定的联系，其求职就业要以本人专业为依托。劳动者从原用人单位离职后，为了个人及其家庭的生活需要 ...
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B品电池计算损失表证明质量事故造成天虹公司损失200余万元，并认为根据协议约定：徐刚保证二年内天虹公司生产的产品均达到国家相应产品标准；徐 的情形是合同中约定劳动者如提前解除劳动合同或者劳动者未能完成相应工作任务，要求劳动者承担巨额违约金。在当前经济形势不乐观，劳动者就业困难的情况下，劳动力市场实际上 ...
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遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 ...
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