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”,允许劳动者以本单位员工名义工作的,也可以认定双方存在事实劳动关系。 第十条不满16岁的未成年人与用人单位订立劳动合同,该劳动合同无效,但用人单位应 七级至十伤残等级的,劳动合同期满后,劳动者请求保持劳动关系有用人单位拒绝的,人民法院对劳动者的请求不予支持。但用人单位应按国务院《工伤保险条例》的 ...
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工伤。2015年12月17日,东莞市劳动能力鉴定委员会出具鉴定书,认定李某伤残等级为伤残。 裁判结果《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自 时,劳动者因其提供虚假身份证而无法从工伤保险基金处获赔,依《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》本应由工伤保险基金向劳动者支付的款项,由劳动者 ...
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中,委托佛山市劳动能力鉴定委员会对原告进行劳动能力鉴定,最后原告的被鉴定为伤残,停工留薪期为5个月。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第 、护理费、住院伙食补助费以及所需的交通费等费用,按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定,并全部由伤残职工单位支付。在原告的住院疾病诊断书出院小结上明确记录 ...
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陆续进行了治疗。2006年12月21日,原告廖敏昌的伤情经法医鉴定为1伤残。事故发生后,被告李三牛向原告支付赔偿款20000元,被告山里村委会4 原告廖敏昌承担赔偿责任。原告廖敏昌要求被告山里村委会参照工伤保险条例认定为工伤并支付赔偿,鉴于工伤认定应由受害人本人或其直系亲属在法定期限内向当地劳动保障 ...
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责任。 根据国务院《工伤保险条例》第二十条的规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的 要加大先予执行力度,鼓励仲裁部门先行裁决。 第二十四条 本意见供全市两法院、劳动争议仲裁委员会参照执行。如本意见与法律法规以及上级法院的相关规定 ...
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下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴 突发不明疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡等等这些无法预料的突发情况,所有的工伤待遇都得由公司买单。 工伤保险条例第六十二条第二款规定,依照本条例规定应当 ...
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原通州某门窗公司员工。2008年10月2日,顾某上班时右手被氢氟酸烧伤,后被认定工伤、九伤残。事发后,公司仅支付顾某部分医疗费用,其余工伤保险待遇均 间已被认定为因工负伤,公司应按照《工伤保险条例》的规定支付其工伤待遇。公司清算时,清算组应当按照《公司法》第一百十六条的规定,将公司解散清算事宜书面 ...
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明细。当然,更不用说,其所在单位能在《工伤保险条例》规定的时间内申请工伤认定。但是,要获取工伤待遇赔偿必须向申请工伤认定,在接受委托的第二日,我便到 。该会作出的鉴定结论是:李某右上肢因活动受限,评定伤残等级为柒。 虽然现已收集到了工伤认定决定书、伤残等级鉴定结论,但考虑若是走法律规定的程序,有可能 ...
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工伤原因而支付的费用,均应在总应付费用中予以扣除,根据工伤保险条例的规定,九工伤待遇总共只包括如下8个项目: 1、医疗费(包括后期医疗费), 、停工留薪期待遇:为1017元×20.8个月=21153.6元; 5、一次性伤残补助金:为1017元×8个月=8136元。 6、一次性医疗补助金:上面已经算过 ...
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后经广东南粤法医临床司法鉴定所鉴定:被鉴定人苏同侠多发性肋骨骨折,评定为十伤残。鉴定费花去1500元。原告多次找被告协商赔偿事宜未果。 随后,苏某 ,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿 ...
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