由劳动能力鉴定机构进行评定； 2.一次性伤残补助金：9个月的本人工资； 3.一次性工伤医疗补助金：6个月的社平工资； 4.一次性伤残就业补助金：10个月的社 ； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。工作不易， ...
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上年度全省在岗职工月平均工资--浙江省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题的通知》第五条。 最多的是新疆十级伤残为12个月上年度 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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工伤案中关于龙某主张的损失问题，其中龙某主张的医疗费发生于2016年9月14日之后，不含在工伤赔偿案件处理的医疗费，经核算为11452.77元 的计算方式无异议，法院对该金额36081.90元予以认定，孙某抗辩称不予赔偿，没有法律依据，法院对其的抗辩意见表示不予采纳。关于残疾生活补助费12531.20 ...
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与广东商勤建设工程有限公司劳动争议一审民事判决书》是关于的工伤赔偿的案件。 法院认为，本案劳动争议因原告工伤待遇纠纷引起，本案争议焦点为：一、被告应否 项目为单位，按照项目工程总造价的一定比例，计算缴纳工伤保险费及人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第七条：具备用工主体资格的承包 ...
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3、公安交管部门未出具交通事故责任认定书或者交通事故责任认定书内容不明确时的工伤认定 公安交管部门未出具交通事故责任认定书或者交通事故责任认定书内容不明确，社会保险 八条、《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（[2006]行他字第12号 ...
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工伤索赔程序1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须 ）证明材料； （三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 ...
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给后续的索赔埋下了巨大的隐患。 2018年初，老苏拿着仲裁委的裁决书和工伤残疾十级认定书，再次来到市劳动人事争议仲裁委员会，准备进行伤残补助金的仲裁申请， 进行讨论，讨论结果为：企业注销程序是否可以倒流涉及的法律问题过于复杂，且偏离了本案的关注焦点，原告的诉求是寻找承担工伤赔偿给付责任的主体，根据工伤 ...
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4掌骨骨折。后双方就赔偿问题协商未果，苏州某建设安装公司认为，毛某系案外人某包工头个人所聘请，毛某不是公司员工，其发生工伤的行为和公司没有关系 也没有其它的有效证据能证明双方之间存在劳动关系，如何向劳动部门提供有效的证据申请工伤？这里涉及到相关的证据取证以及庭审中的诉讼技巧，根据《江苏省实施〈工伤保险 ...
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，但在司法实践中，一些用人单位明明与劳动者之间不存在劳动关系，为何却需要承担工伤赔偿责任呢？在XX法院审理的一则案例中就出现了上述情况，一男子开搅拌 上诉。最终，经二审法院审理查明后维持原判。 法官说法： 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（五）项的规定主要是从有利于 ...
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私了协议有什么效力彭某受伤后虽然与电气公司就赔偿问题达成一致意见，但由于彭某在与电气公司协商时没有做工伤认定和劳动能力鉴定，此时彭某对自己的权利 》侧重保护劳动者的立法原则，仲裁庭裁决撤销双方的《协议书》，电气公司依法支付彭某工伤待遇共计4万余元，公司按《协议书》已支付的5000元予以扣除。以上文章均 ...
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