某与某工程公司的劳动合同关系。 劳动合同关系确认以后，朱某申请工伤认定并评定了伤残等级，因公司未为朱某购买社保，故朱某向劳动局申请仲裁，要求 工伤仲裁所需材料 1、身份证复印件； 2、工商企业档案登记资料 3、工伤认定书； 4、劳动能力鉴定结论书 5、停工留薪鉴定书 6、门诊病历、诊断证明、出院小结 ...
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人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定杨某某为工伤，常德市劳动能力鉴定委员会对杨某某的伤残等级进行鉴定，鉴定结论为已构成伤残陆级。杨 鼎城分公司已支付医疗费75000元，而该环境服务有限公司鼎城分公司及其总公司未给杨某某缴纳工伤保险费。 法院审理后认为，本案中杨某某所受之伤，已被发生法律效力 ...
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认定，经认定周某某此次受伤属于工伤，后又向劳动能力鉴定委员会申请了劳动能力伤残等级鉴定，鉴定结果为伤残玖级。 伤残等级鉴定结果出来后，我们依法为周某某 全部工伤保险待遇赔偿责任均应由公司全额承担。但公司在我们提起劳动仲裁后对工伤认定书不服提起了行政诉讼，周某某作为第三人参加了诉讼，一审法院判决撤销了周 ...
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中指离断伤。2018年9月21日，经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年11月5日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为九级【诊断】：：左食中指离断伤【结论】根据《广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准》《劳动能力鉴定 ...
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工伤与职业病致残等级》进行伤残鉴定系与原告恶意串通，严重损害被告的合法权益。退一万步而言，即使依照该通知第二条第二项第2目第（3 协议书后，也可比照GB/T16180─2006《劳动能力鉴定─职工工伤与职业病致残等级》和GB18667─2002《道路交通事故受伤人员伤残评定》两个标准中最适合的条款进行 ...
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协议，建筑公司赔偿原告李某某各项损失55000元，现已履行完毕。工伤赔偿计算公式是根据工伤等级鉴定标准、工伤鉴定赔偿标准等相关标准设计的，是精确对各级 ：共76个月统筹地区上年度月平均工资，均以本人工资为基数; 六级工伤赔偿计算公式： 一次性伤残补助金：14个月统筹地区上年度月平均工资; 一次性伤残 ...
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工资水平低于南京市上年度职工平均工资的60%，按60%作为计算基数。依据《江苏省实施工伤保险条例办法》一次性医疗补助金，按江苏省上年度人均预期寿命与刘女士的年龄之 保险条例》第37条职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……，十 ...
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登封市人力资源和社会保障局认定被告所患职业病为工伤。2011年6月7日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为四级。2011年10月20日被告将自己 本裁决生效之日起十五日内向社会保险经办机构为申请人办理基本养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险手续，并按经办机构核定的数额为申请人缴纳1997年9月 ...
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，河南鑫苑律师事务所律师，15225062852。原告河南XX械制造有限公司诉被告付XX工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年8月30日立案受理。依法由审判员 的工作年限支付4.5个月的工资为解除劳动合同经济补偿金。被告为做伤残等级鉴定的交通费属合理费用，本院应予支持。被告请求原告为其缴纳社会保险金的 ...
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年4月12日，原告出具委托书，委托郑州大学第五附属医院对被告此次伤残进行鉴定。2012年8月30日，郑州市人力资源和社会保障局出具豫（郑）工伤认字 关系以及原告在工作中受伤的事实及原告伤情的伤残等级，历经郑州市人力资源和社会保障局的工伤认定、劳动能力鉴定及劳动仲裁程序，已经得到确认，且原告出具的委托书 ...
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