的结合起来,值得信赖!力克当代陈世美2003年的一天,刘女士来到律师事务所找到韩律师,述说其不幸的遭遇:刘女士原是工商所的一名职工,其夫王某某 通过韩律师的多方调查取证后得以证实,对方提供的57号文件是有误的!至此,劳动和社会保障局终于无以应对,法院最终判决撤消XX区社会保险局审核、重庆XX区劳动和 ...
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审判长、审判员: 北京德恒(太原)律师事务所依法接受被上诉人山西XX技术学院的委托,指派李广成律师作为其与上诉人牟XX劳动争议一案的诉讼代理人。经认真了解 不能超过15天,第十三条约定甲方支付的小时工资中,可见,双方之间的劳动关系无论是在工作时间、计酬方式、工资标准,还是在支付周期等其他方面,完全符合 ...
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,没有依法与劳动者签订书面劳动合同,也没有依法支付劳动者在职期间工资,劳动者为了维护自身合法权益依法委托广西民族律师事务所叶霖律师代为维权,于2021年9 支付申请人冯某某2020年9月2日至2021年7月16日期间未签订劳动合同二倍工资差额87595.37元。 三、被申请人广西三新物联科技有限公司 ...
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《四川省人力资源和社会保障厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(川人社函。2020)46号)第二条(二)受疫情影响停工 自愿辞职依法不应该有经济补偿。四川高扬(郫都)律师事务所吴国强律师按照实事求是地原则提出代理答辩意见,**区劳动仲裁委员会按照以事实为依据、以法律为准绳 ...
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并无关联,并且,用人单位是否依法为员工缴纳社保,亦不能作为判断二者之间是否存在劳动关系的唯一依据。更何况,陵江公司究竟是基于其与敬**之间的劳动 。 本判决为终审判决。 【案例评析】 本案取证困难,法律关系复杂。四川高扬(郫都)律师事务所吴国强律师按照实事求是地原则提出代理意见并及时到施工现场和彭州市 ...
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共同参加仲裁的当事人的,应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。重庆忠县律师事务所,忠县律师事务所,重庆忠县刑事辩护律师电话。 被追加的当事人应当承担责任的,人民法院 月最低工资标准十二个月金额的,应当按照终局裁决处理。 第十四条劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项, ...
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有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。 第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于 工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地 ...
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四肢残疾并非认定劳动能力丧失的唯一标准云南天外天律师事务所 刘荣广律师摘要:马女士怀孕后分娩前,被昆明某某民营医院的一则广告吸引,广告内容大概是 ,医疗机构对患者实施诊疗过程中存在过错,其且过错与患者人身损害后果之间存在因果关系的,应承担侵权赔偿责任。本案中针对医疗机构在对马女士提供医疗服务过程中是否 ...
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有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。 第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于 工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地 ...
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建材公司担任厂长一职,因老板拖欠工资,找到《北京京青律师事务所》杜冠华律师,代理申请劳动仲裁。裁决该公司支付鲁先生工资40000元和在2012年2月 证据予以佐证,本院不予采信其主张。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。鲁先生提交的录音、工作服以及当事人当庭陈述形成充分的证据链,证明建材公司 ...
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