公积金明细、退保业务单、、房屋租赁合同及协议，被告B提交的常住人口登记卡、离婚协议书、聊天记录、照片、接处警工作登记表、劳动合同书、学位证书及毕业证书、房地产买卖 原告给付被告补偿款2万元。同时被告认为，如二套房屋被认定为原告的个人财产，被告离婚后无住处且儿子由其抚养，属于生活困难，因此，要求原告对其 ...
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涉。本案争议的焦点问题是：被告涉案行为是否构成侵权，及若构成侵权被告应当如何承担民事责任。本院认为，被告xx涉案行为侵犯了原告某公司涉案布图设计专有 和关联性，故该鉴定费用可以认定。关于律师费，原告没有提供律师代理费用实际支付的证据，但提供了聘请律师的合同，原告主张参照律师收费标准作为计算其律师费用。 ...
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第三方的标准。对于难以比较市场价格或订价受到限制的关联交易，应通过合同明确有关成本和利润的标准； （4）股份公司应在章程中对关联交易决策权力与程序作出规定。 人，下同）来说的，一般包括以下要求：（1）人员独立。企业的劳动、人事及工资管理必须完全独立。董事长原则上不应由股东单位的法定代表人兼任；董事长、 ...
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有5年，其开工资名称均为吕甲之名，并且吕甲的值班行为已经得到市农电局的登记认可。吕甲现有五个子女均成人，一老母87岁，无承包地。 被害人吕乙 没有形成劳动合同关系。没有形成劳动合同关系的原因并不是代替女婿工作，而是基于其年龄已经超过60岁。如果吕甲年纪低于60岁的情况下，法律应该认定吕甲与该单位形成了 ...
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应承担，营养 费和鉴定费无异议；4、因原告等不熟悉xx公司的场地，所以测 量完后xx公司的安全员走在前面带路，不能因此认定xx公司 没有尽到 ×9 0天 = 1472 0.8元：3、护理费，原告未提供护理人员的工资标准，应 参照居民服务业平均工资标准计算，金额为3 4 2 1 4元／年÷3 6 5 天 ...
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案件中经济补偿金与赔偿金问题 劳动者依据劳部发［1994］481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第四条规定主张给付经济补偿金，法院应当 劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改证据，以及用人单位逾期不履行上述义务的证据。 劳动行政部门已经责令用人单位加付赔偿金的， ...
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点击上方蓝色字“信阳法院”即可关注我们！ 一、如何认定夫妻感情确已破裂，是否准予离婚的标准(一)夫妻感情尚未破裂，判决驳回诉讼请求的情形：1、 第一次起诉 间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(1)工资、资金；(2)生产、经营的收益；(3)继承或赠与所得的财产，但遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产 ...
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的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。 子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。 禁止溺婴、弃婴和 婚姻法在抽象层面和程序规则上继承、保留了80年婚姻法的内容，但在判决离婚标准的具体认定和把握上作了明示列举，在法律规范的表述方式上作了重大创新。作为 ...
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，原来，他虽然在悦来大酒店工作了5年之久，却从没签过劳动合同，而且临时工工资都是现金发放，也从未办理过工作证胸卡之类的。这难道说自己的权益 的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 第一步， ...
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所以被告不知情。那么这能否成为抗辩理由呢？很显然，可以成为。但是并不因此就认定被告解除原告的行为就合法，相对来说，只是减轻了被告的责任，因为原告需要对 最后在裁判被告承担补发原告的工资、及其他各种保险上，允许免除被告一定责任。原告必须对隐瞒情节自担责。 被告对原告的劳动合同关系的解除，主要原因并不是由 ...
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